问：求一篇以“企业激励机制的调查报告”为题目的作文。
- 答：其实我也不知道 百度一下
- 答：开题报告
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
一、 选题的目的和意义
通过创作此论文，使我对当前我国人力资源管理的制度中激励机制有所认识；对人力资源管理制度激励机制造成了社会资源的大规模损失，失业问题已经深深地触及到了国家制度层面，面对严峻的就业形势，我国人力资源管理制度需要正确运轮晌用激励机制，然而从整体上扭转人力资源管理激励机制不断恶化的态势，从根本上解决激励机制运用问题。
二、 研究的重点内容
如何解决腊困锋我国人力资源管理中激励机制的正确运用，通过强化动机,引导人们不断产生有利于实现组织目标行为的过程. 提高组织工作效率。激励运用一系列有效的手段来刺激调动组织成员的积极性和创造力通过激发上进、肯定下级、防治消沉以达强化信心为职工注入新鲜内在动力.充分挖掘人的潜能,从而使组织工作效率大为提高人力资源素质。
三、进度计划
计划3个月左尺清右的时间进行社会实践调查，收集第一手材料；之后用1个月左右的时间汇总分类并形成初稿并提交给指导教师；最后在指导教师的帮助下修改完善并进行答辩。
四、 指导教师意见
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
中 文 摘 要
企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行
为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。
问：市场调研报告怎么写的
- 答：市场调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的主要内容有哪些，第三个可以描写调研的结果。
行业分析报告的编衡告隐制撰写，一般由企业内部市场部，或专业的市场研究公司撰写。市场研究公司在数据采集、资料归类、观点提炼、报告撰写方面具备独特的专业优势。拥有专业的报告撰写团队，完整的数据库。
市场调研是市场调查与市场研究的统称，它是个人或组织根据特定的决策问题。而系统地设计、搜集、记录、整理、分析及研究市场各类信息资料、报告调研结果的工作过程。
调查了解
市场调研报告是经过在实践中，对某一产品客观实际情况的调查了解。将调查了解到的全部情况和材料进行分析研究，揭示出本质，寻咐厅找出规律，总结出经验。最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告，核心实事求是地反映和分析客观事实。
调研报告主要包括两个部分一是调查，二是研究。调查应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭友羡主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地占有材料。研究即在掌握客观事实的基础上，认真分析透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。
问：市场调研报告怎么写的
- 答：市场调研报告怎么写的内容太多，可去该网址详细查看。
市场调研：兆塌纤
市场调研（marketing research)是运用科学的方法，有目的、有计划地收集、整理、分析有关供求、资源的各种情报、信息和资料。它把握供求现状和发展趋势，为制定营销策略和企业决策提供正确依据的信息管理活动。
市场调研是市场调查与市场研究的统称，它是个人或组织根据特定的决策问题而系统地设计、搜集、记录、整理、分析及研究市场各类信息资料、报告调研结果的工作过程。市场调研是市场预测和经营决策过程中必不可少的组成部分。市场调查是企业制定营销计划的基础。
作为市场营销活动的重要环节，市场调研给消费者提供一个表达自己意见的机会，使他们能够把自己对产品或服务的意见、想法及时反馈给企业或供应商。通过市场调研，能够让该产品生产或提供服务的企业了解消费者对产品或服务质量的族仿评价、期望和想法。
市场调研工作的基本衫销过程包括：明确调查目标、设计调查方案、制定调查工作计划、进行调查、调查资料的整理和分析、撰写调查报告。企业开展市场调查可以采用两种方式，一是委托专业市场调查公司来做，二是企业自己来做，企业可以设立市场研究部门，负责此项工作。
