问：乡镇选调生国情调研报告题目有哪些
- 答：1.一是围绕领导关心和前漏关注的问题选题。我们是为领导出谋划策的参谋助手，因此，选题必须以领导的要求为标准、以领导的满意为目标。
2.二是围绕本单位中心任务、特别是当前工作中的重点难点问题选题。这些问题都是马上需要加以解决的，我们进行调查研究、提出思路和对策后，就能直接为领导决策提供参御梁考。
3.三是围绕与群众利益密切相关、受到普遍关注的热点问题选题。为人民服务是我们党的宗旨。要以人民满意为标准，就必须镇悔运时时把他们关注、关心的问题放在最前面。
4.四是围绕新出现的苗头性、倾向性问题或社会争议较大的问题选题。这些问题往往是重大敏感问题的前兆，必须要及早发现并进行预警，以提前防范。 - 答：《关于XX高新区化工园区高质量发展的思逗颤敏考》《乡村集体经济发展案例浅山枝析》《X县青年说——关于乡镇青年干部产业振兴能力路径调研报告》《浅谈XX县XX产业发展现状、所处困境及应对策略》《关于培育壮大XX县市场主体的调研报告》《区域公洞哗用品牌建设情况的调研与思考》
问：选调生的国情调研经费能怎么花?
- 答：要用足用活调研经费，资以调研需求的同时，切实为受访困难群众提供必要的物质帮扶，引导其有话对党说、有难找党帮、坚定跟党走。同时要谨防“走马观花”“骑驴看”，针对不同调研对象和主体，灵活采用侧面了解、入户走访、集中座谈等多种调研形式，力求刻画事物全貌、弄清问题症结、找到破题良策，做到耐住性子、甩开膀子、开对方子，确保国情调研走深走实。
务实求真、“倒箧倾囊”，谨防“调研”变“调查”。开展国情调研要把务实的导向贯彻到底，落实到走访调研全过程，落脚到发现解决问题上，呈现到中。“好空入目，枣花虽小结实成。”
选调生是组织从高校选拔到基层的优秀人才，有“读书破万卷”的经历，具备“下笔如有神”的潜力，但在撰写调研报告时要自觉避免“摛藻雕薯兆章”，多一些敦本务实的可靠举措，少一些“春蛙秋蝉”的高谈阔论，在出谋划策上倒箧倾囊，避免东拼西凑、过度借鉴，做到描述现状有数据支撑、剖析原因有迹象可循、制定举措有经验参考，谨防有效的“调研”变成空洞的“调查”。
选调生在开展调研前要“备足精粮”：
既要设计好走访路线、制定好调研计划，更要思考好调研内孙昌容、准备好相关材料，做到“心中不慌”。同时要谨防“过程”与“结果”本末倒置，切忌拿调研对象已有的成果搞“验证试验”“重复试验”式调研，否则调研过程就必然被既定结果“绑架”，沦为“走秀”。
要勇于对调研地方和单位精心打造的所谓“经典调研线路”说不，则手扒谨慎到“被安排”的调研点、看“精心布置”的场景、见“严格挑选”的群众、听“粉饰太平”的声音，要直接奔着问题矛盾去、奔着经验做法去、奔着群众的急难愁盼去，努力做到带着问题和政策下去，带着思考和对策上来。
问：选调生国情调研查重吗
- 答：要查重。
选调生国情调研会专门成立一庆笑个国情调研报告审核小组，对调研报告进行网络查重，看是否存在抄袭或生搬硬套网络模雹知板的问题，其次查内容是否贴合村情实际，是否有数据案例支撑。
选调生国情调研一定要亲自撰写，誉肆含不得作假抄袭，在这两年中需要撰写村情要素表和国情调研报告，这不仅能够让选调生快速了解基层、融入基层，还能提升选调生沟通协调、收集整理、综合分析的能力。
