一、企业不认同 国内信用保险推行受困（论文文献综述）
张华超[1]（2021）在《快递员劳动权益保障的政府监管问题研究》文中指出
杨敏敏[2]（2020）在《我国产学研合作政策法规的结构与体系研究》文中认为产学研合作是促进科学技术进步的重要方式之一,通过企业、高校和科研院所之间的深入合作,充分发挥技术创新对于社会经济发展的重要作用,以推动社会生产力水平的提高。近年来,国家大力强调自主创新能力的提高,把科技创新作为促进国家创新型体系建设的重要战略选择,政府部门也相继制定了一系列政策法规。产学研合作政策法规是指导技术创新的根本性方法。然而,由于我国产学研合作起步较慢,相关法律法规仍不健全,表现在政策法规的体系和结构存在缺陷,与产学研合作开展的诸多环节和过程不能有效衔接,不能满足我国当前产学研合作进一步发展的需要。本文在总结分析已有研究结果的基础上,综合运用了文本分析法和案例分析法。从产学研政策法规的结构和体系方面进行文本分析,并结合技术创新过程中实际发生的案例,分析了现阶段我国产学研合作政策法规当中存在的问题,并提出了合理化建议。本文首先阐述了我国产学研合作政策法规结构与体系的特点及其基本要求。依据政策法规的结构和体系两个维度,对产学研的政策法规进行构建和说明,并提出产学研政策法规的结构与体系得以顺利进行的基本要求。其次,从结构和体系两个维度对产学研合作的政策法规进行了文本分析。政策法规的结构方面,缺少促进产学研合作的专门立法,地方性法规与部门规章的指导激励性不足,地方规章的可执行力不强。政策法规的体系方面,合作主体的责权界定不清晰,科研经费管理存在漏洞,科技中介体系不健全,成果转化制度不完善,产权归属与利益分配不明确。接着,选取产学研合作的几个实例进行了案例分析。从成果转化、科研经费、科研院所、科技中介和专利权保护这几个方面,分析案例中所反映的法律制度方面的问题。最后,提出了促进我国产学研政策法规完善的建议。结构方面,注重法律法规的立法技术和立法质量,提高部门规章的指导性,加强地方规章的可操作性。体系方面,明确创新主体职责,加大知识产权保护力度,加强科研管理,完善科技中介服务体系,促进科研成果转化和应用。
郭兆文[3]（2019）在《沧州市体育产业政策执行研究》文中指出
张杰[4]（2019）在《全过程工程咨询虚拟组织构建及运行机制研究》文中进行了进一步梳理“十三五”时期对我国全面建成小康社会非常重要,是决定最终胜利的重要阶段。同时对我国社会发展升级也起到关键作用,更是工程咨询进一步创新发展的重要机遇期。在这一机遇期,需要工程咨询业加快发展。并以此来提高决策科学性,同时提高工程质量,并且提高投资效益。加快发展工程咨询业对保障产业布局、调整产业结构以及宏观调控投资都是非常重要的。随着《国务院办公厅促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号）的提出,鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询等企业采用联合经营、并购重组等模式发展全过程工程咨询,培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业。本文通过研究全过程工程咨询以及虚拟组织相关理论,提出了建立全过程工程咨询虚拟组织,并探究了全过程工程咨询虚拟组织的定义、特征及形成动因,依托工程咨询企业信息平台构建全过程工程咨询虚拟组织,结合社会网络分析法,构建了全过程工程咨询虚拟组织合作伙伴选择模型,以及以盟主为主导虚拟组织管理体系,为保证构建完成的虚拟组织顺利运行,本文又为全过程工程咨询虚拟组织构建了合作信任机制、协调机制、约束激励机制、文化塑造机制以及利益分配机制,使虚拟组织可以平稳运行并更好的提供咨询服务。
王凤[5]（2018）在《客户视角下重庆水运口岸绩效评价研究》文中指出为贯彻落实国家“一带一路”战略,重庆市政府出台了《关于贯彻落实国家"一带一路"战略和建设长江经济带的实施意见》,将促进口岸建设、提升口岸绩效摆在重要位置。以结果、以客户为导向的绩效评估能引领和促进服务型公共部门建设,本文顺应市场经济,在客户视角下研究重庆水运口岸绩效评价,发现重庆水运口岸的不足,提出切实可行的改进措施,为国际贸易实践和水运口岸运转提供理论指导。论文的主要贡献如下:1.构建客户视角下的重庆水运口岸绩效评价指标体系。梳理水运口岸运行机理,梳理现有文献中水运口岸绩效评价指标,分析它们的评价主体、适应范围、特点和不足;结合实地调研和客户视角、公共部门运转、口岸绩效评价等文献研究,初步确定客户视角下的重庆水运口岸绩效评价指标。再结合重庆水运口岸特性设计调查问卷,分发给口岸客户企业,了解客户对于口岸属性的评价值,运用统计分析方法,最终确定并阐述指标体系的合理性。2.构建客户视角下的重庆水运口岸绩效评价模型,进行实证研究。确定客户视角下重庆水运口岸绩效评价指标体系后,量化问卷调查数据,运用犹豫模糊多属性评价模型,考虑客户评价者类型,求解重庆水运口岸指标的权重,测度客户视角下重庆水运口岸绩效水平,发现重庆水运口岸存在的问题,并提出改善措施。
李思卿[6]（2017）在《福建自贸区建设背景下完善福州海关监管研究》文中研究说明当前,随着全球一体化进程加快,中国的进出口总额快速增长,特别是四大自贸区建立以来,海关的监管资源严重不足,海关的监管效率受到巨大冲击。福建自贸区的设立,既是福建发展的重大战略机遇,也为海关改革创新提供新平台。福州海关根据这个情况,积极借鉴发达国家海关的先进经验,创造性地开拓本土新兴监管思维,在很大程度上缓解了这一矛盾。2015年4月21日,福建自贸试验区同广东、天津自贸区一起,正式挂牌成立,自贸区各片区根据各自区位优势、产业结构等不同进行制度创新,硕果累累,不乏亮点,一些措施还作为首创在全国推广。经过近两年的发展,大部分创新机制已完整成型,海关工作在自贸区监管的各个领域都呈现出自我适应性的创新,显着提高了福州海关监管水平。在此背景下,如何进一步做好自贸区工作,做到既监管到位,又高效满意,是值得全体海关人思考的问题。首先,本文回顾了国内自贸区方面的研究成果,理论研究与实证研究相结合,新公共管理理论提供理论解释,对福州海关在自贸试验区的管理和监管的现状、制约瓶颈、原由进行研究,通过参考比较国内外自贸区海关监管制度措施,总结我国特殊监管区管理的宝贵经验,与福州海关的实际需求相结合,从构建监管模式,以分类为基础,以制度建设为手段,研究出改善自贸区监管的关键环节,提高监管效率,深入调查研究,提出自由贸易试验区背景下完善福州海关监管的路径。
余汉[7]（2017）在《民营企业政治资本、社会资本与公司绩效关系研究》文中研究指明随着改革开放的持续深入与国家经济的高速增长,中国的民营企业在当前呈现出迅猛发展的良好态势,其经济规模明显扩大,公司治理结构与经营管理水平也得以不断完善。然而,与大型的国有企业相比,民营企业在融资、进入国家垄断行业等方面仍面临着较强的限制。我国作为经济转型国家,政府依然掌控着国民经济发展亟须的重要信息与资源,企业要想获取发展所需的经济资源就必须经过政府审批才能实现,企业就要和政府处理好关系。于是,民营企业就会谋求与政府部门建立政治关联,从而使自身利益得到最大化满足。与以往研究将民营企业家个人政治身份作为公司的政治关联途径不同,本研究将民营企业中含有的国有股权视为一种重要的政治关联机制,对非控股国有股权在民营企业中的政治关联效应及作用机制进行了理论分析与实证检验。研究发现,民营企业中含有的非控股国有股权能够为其获取更多的信贷资源与发展机会,其作用机制在于,国有股权依靠其与政府的天然联系,能够起到制度层面的声誉担保作用,同时这些融资便利与经济资源进一步提升了公司的业绩。研究结论说明,民营企业中的非控股国有股权可看作是目前民营企业为规避运营风险、获取资源便利以及改善公司业绩等方面比较有效的一种替代机制。同时,对于含有部分国有股权的民营控股公司来说,企业家的政治参与对公司在各种经济资源获取,以及绩效提升方面的影响程度会显着地下降。这表明国有股权所带来的政治关联效应是建立在制度层面上,其作用应该超过表面层次上民营企业家参政的政治关联效应。与此同时,本研究将民营企业家的出身背景视为一种重要的社会网络资本。本文以中国民营控股上市公司为样本,对企业家出身背景在民营企业中的作用机制进行了理论与实证研究。结果发现,企业家深厚的社会资本能够为公司发展获取更多的经济资源与发展空间。同时,对于具有社会网络资本的民营控股公司,企业家参政对公司资源获取的影响程度会显着下降。这表明企业家具有的社会网络资本比表面层次上的企业家参政对企业资源获取能力有更加显着的影响。本文结合中国的现有国情,将企业所处地区的法制环境分成不同的类别,分组检验了国有股权在不同法制环境下的关联效果:在法制环境较好的地区,企业能够进入高壁垒行业,更多地基于其本身的质量;而在法制环境较差的地区,国有股权扮演了较重的―角色‖。本文还充分考虑了在不同的制度环境下,民营企业家隐性政治资本对公司绩效的影响。研究发现,具有政府工作背景的企业家能够帮助公司获得更多的资源来提高公司绩效,企业家在政府部门的工作时间亦能正向影响公司的绩效。研究同时发现,在法制环境不甚完善,金融市场不够发达,政府干预力度较大的地区,企业家的隐性政治资本对公司绩效提升方面能够发挥更大的作用。本文的研究结论有着深刻的政策含义。当前民营企业虽然发展迅速,但与国有企业相比,仍无法摆脱严重的―所有制歧视‖。突出表现在融资约束与高壁垒行业门槛等方面,这些问题的存在严重地制约了民营企业的良性发展。民营企业家为了克服这些困难,在当前正式制度诉求无门的情况下,就不得不寻求一些制度之外的替代机制来加以解决。在民营企业中,社会资源与国有股权恰好可以作为有效的政治关联机制,为民营企业在融资、高壁垒行业的进入方面起到一定程度声誉―担保‖或制度―背书‖。这种作用根植于中国的文化,能够为民营企业部分抵消所面临的―所有制歧视‖。因此,未来的企业改革方向应该在制度层面彻底消除民营企业所背负的―枷锁‖,给予民营企业堪比国有企业相同的成长环境,而不是鼓励民营企业家在正式的制度之外寻找一些替代机制来换取企业的发展空间。当前,国家相继颁布了企业混合所有制改革的方针政策,这些政策的出台都为民营企业的长久发展提供了某种制度上的保证,然而对民营企业的歧视不会在短期内完全消失,因为这种歧视深深地根植于社会、金融机构以及政府管理部门,要想彻底消除这种所有制方面的歧视,还应从社会观念上进行彻底地改变。
杨永华[8]（2016）在《EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险管理研究》文中研究说明焦炉的运行热效率一般低于70%,通过烟囱排出的废气占焦炉总能耗的20%以上,造成极大的能源浪费。采用合同能源模式（EPC）实施焦炉烟气余热回收,是当前焦化企业节能减排的主要方式之一。对节能服务公司来说这种模式不仅能产生巨大的节能效益,同时也承担着相应的风险。因此,本文从节能服务公司的角度,对EPC模式下焦炉烟气余热回收项目的风险进行研究。首先分析EPC模式和EPC项目风险国内外研究动态,从EPC模式和焦炉烟气余热回收项目特点出发对焦炉烟气余热回收项目采用EPC模式相关知识进行阐述;其次依据EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险因素的识别结果和风险评价指标体系的选取原则建立EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险评价体系;再次根据EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险因素的特点,构建AHP-模糊综合评价法模型,运用模型对EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险做出评价,得出项目风险评价值,提出风险应对措施;最后以新晶焦化公司焦炉烟气余热回收项目为例进行实证分析,验证方法的可靠性,为节能服务公司在焦炉烟气余热回收项目实施风险管理提供理论依据,促进EPC模式在焦炉烟气余热回收领域的发展。
赵阳[9]（2015）在《基于产业升级的小城镇旧工业区更新规划研究 ——以木渎镇为例》文中研究表明旧工业区更新伴随着“退二优二”、“退二进三”等工业用地调整或改造为其他用途的实践而发展,目前已经逐渐成为许多地区促进产业升级、完善城市功能、改善城市环境、区域联动发展的重要举措。同时也日渐成为小城镇规划编制中所关注的热点内容。因此,本文在对“产业升级”系统解读的基础上,以研究“产业升级”对小城镇旧工业区发展的导向作用,并深入分析二者之间的规律和作用机制,以期探索出能良好作用于小城镇旧工业区更新的路径。笔者按逻辑递进的关系,通过梳理国内外旧工业区更新研究的文献,探寻其更新改造的内在规律和时代沿革。从旧工业区更新的内涵、方向、动力、目标以及模式等方面阐述小城镇旧工业区更新的基本理论,结合相关案例对旧工业更新进行全面总结,并对小城镇旧工业区更新的特殊之处进行梳理。在此基础上,提出把产业升级分解为动力、方向和模式层面,并分别论述其与小城镇旧工业区更新的内在联系和作用机制。在对两者关系深入研究后,基于苏州市木渎镇旧工业区更新的实证,对木渎镇旧工业区更新的成果及问题进行总结,并结合木渎镇旧工业区实际情况,提出产业驱动下木渎旧工业区更新的目标与评判标准,并在此基础上,对其更新规划的方向、模式以及体制机制进行探讨,以期对今后小城镇旧工业区更新实践有可借鉴之处。
程玮[10]（2013）在《X公司软件服务外包外派人力资源管理研究》文中指出软件服务外包因其是新兴技术新兴劳务管理模式、污染小低耗能、创造价值潜力大附加值高等等多种因素使得这个新领域备受关注,政府扶持兴建软件园区、大量资金充裕的企事业单位或各种投资公司投资涉足此领域、众多中小企业、甚至是微小企业、一人创业的个人公司等等都涌入软件服务外包行业。在十几年的摸爬滚打中企业们日益意识到人才的重要性和人力资源管理的重要性。目前软件服务外包行业正处于上升期,IT人力资源市场活跃、高层次技术人才供不应求,软件服务外包业务本身对企业的技术水平、人才层次要求又非常高,在这样竞争激烈的环境下,提高高层次技术人才的保有量、减低离职率,促进企业技术能力和核心竞争力的发展成为企业存活的关键。我国目前对信息技术领域企业的人力资源管理的的分析基本上都集中在大型的成功企业,例如华为、东软等,对国外企业的经验学习也多局限于国外的大型企业,例如微软、松下等,尽管涉及到这些大企业创业初期的人力资源管理经验,但对我国IT外包领域的中小企业来说可操作性不高。本文想根据中小企业资金、人力资源都较局限的现实特点,并扩宽思路参考国外企业留人用人模式以及我国的大型国有企事业单位的用人模式,创新把终身雇用制结合中小企业的特点进行改进后,引入软件服务外包中小企业的人力资源管理当中,以增加员工归属感为人力资源管理的核心,通过建设有特色的“崇尚专业性”的企业文化,保证企业人力资源供给,并提升人力资源竞争力,进而促进中小企业的长足发展。文中以X公司为案例,对X公司进行人力资源管理诊断、提出人力资源改进方案,并跟踪了实施新方案一年来的效果。通过实践来探索针对高层次技术人才的终身雇佣制的实施,来寻找中小企业留住人才提高人力竞争优势的途径。
二、企业不认同 国内信用保险推行受困（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业不认同 国内信用保险推行受困（论文提纲范文）
（2）我国产学研合作政策法规的结构与体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 研究现状 |
| 1.4.1 国外研究现状 |
| 1.4.2 国内研究现状 |
| 1.5 核心概念界定 |
| 1.5.1 产学研合作 |
| 1.5.2 政策法规的结构 |
| 1.5.3 政策法规的体系 |
| 1.5.4 科研成果转化 |
| 1.6 研究内容 |
| 1.7 研究方法 |
| 1.7.1 文献研究法 |
| 1.7.2 文本分析法 |
| 1.7.3 案例分析法 |
| 1.8 研究重难点及创新点 |
| 1.8.1 重难点 |
| 1.8.2 创新点 |
| 第二章 产学研合作政策法规结构与体系的特点及其基本要求 |
| 2.1 产学研合作政策法规的结构 |
| 2.1.1 产学研合作政策法规的结构框架 |
| 2.1.2 产学研合作政策法规的结构特点 |
| 2.2 产学研合作政策法规的体系 |
| 2.2.1 产学研合作政策法规的体系框架 |
| 2.2.2 产学研合作政策法规的体系特点 |
| 2.3 产学研合作政策法规结构与体系的基本要求 |
| 2.3.1 满足不同领域和不同部门对专门立法的需要 |
| 2.3.2 体现合作主体之间互助互通互享的利益需求 |
| 2.3.3 需要完善的系统性配套政策法规保障 |
| 第三章 产学研合作政策法规结构与体系存在的问题 |
| 3.1 产学研合作政策法规的结构方面 |
| 3.1.1 综合性科技法律与行政法规过于宏观,规范性不够 |
| 3.1.2 地方性法规与部门规章不能有效衔接,引导性不足 |
| 3.1.3 地方规章与实施办法没有细化操作,可执行力不强 |
| 3.1.4 地方照搬国家政策文件,实施意见不明确措施不具体 |
| 3.2 产学研合作政策法规的体系方面 |
| 3.2.1 合作主体的职责界定不清晰 |
| 3.2.2 科研经费与设备的管理规定过细过严 |
| 3.2.3 科技中介的引导与规范跟不上现实需要 |
| 3.2.4 成果转化和应用规定跟不上现实需要 |
| 3.2.5 知识产权保护措施与保护力度不够 |
| 第四章 产学研合作相关案例研究 |
| 4.1 科研经费与成果转化案 |
| 4.1.1 案例简介与分析 |
| 4.1.2 案例问题小结 |
| 4.2 科研经费贪污案 |
| 4.2.1 案例简介与分析 |
| 4.2.2 案例问题小结 |
| 4.3 合作主体职责争议案 |
| 4.3.1 案例简介与分析 |
| 4.3.2 案例问题小结 |
| 4.4 企业诉科技中介机构案 |
| 4.4.1 案例简介与分析 |
| 4.4.2 案例问题小结 |
| 4.5 专利权侵权案 |
| 4.5.1 案例简介与分析 |
| 4.5.2 案例问题小结 |
| 第五章 完善我国产学研合作政策法规结构与体系的建议 |
| 5.1 结构构建方面 |
| 5.1.1 加强法律法规的立法技术和立法质量 |
| 5.1.2 提高职能部门法规规章的兼容性和指导性 |
| 5.1.3 加强地方规章的可操作性和可执行力度 |
| 5.1.4 提高政策与规范性文件的针对性和有效性 |
| 5.2 体系构建方面 |
| 5.2.1 明确合作主体的职责与权力 |
| 5.2.2 加强科研经费与设备管理 |
| 5.2.3 完善科技中介服务体系 |
| 5.2.4 促进科研成果转化和应用 |
| 5.2.5 加大知识产权保护力度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 |
（4）全过程工程咨询虚拟组织构建及运行机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 全过程工程咨询政策背景 |
| 1.1.3 全过程工程咨询发展现状 |
| 1.2 研究目的与研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 全过程工程咨询研究现状 |
| 1.3.2 国内外工程咨询研究现状 |
| 1.3.3 国内外虚拟组织研究现状 |
| 1.3.4 虚拟组织在建筑领域应用的研究现状 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.5 研究思路与技术路线 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 第2章 全过程工程咨询虚拟组织的相关理论 |
| 2.1 全过程工程咨询相关理论 |
| 2.1.1 工程咨询 |
| 2.1.2 全过程工程咨询的概念 |
| 2.1.3 全过程工程咨询的服务范围及特点 |
| 2.1.4 全过程工程咨询组织模式 |
| 2.2 虚拟组织相关理论 |
| 2.2.1 虚拟组织概念的提出 |
| 2.2.2 虚拟组织的特征及模式 |
| 2.2.3 虚拟组织的结构 |
| 2.2.4 虚拟组织的生命周期 |
| 2.3 全过程工程咨询虚拟组织的相关理论 |
| 2.3.1 全过程工程咨询虚拟组织的含义 |
| 2.3.2 全过程工程咨询虚拟组织的特征 |
| 2.3.3 全过程工程咨询虚拟组织的应用分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 全过程工程咨询虚拟组织的构建 |
| 3.1 全过程工程咨询虚拟组织的构建 |
| 3.1.1 全过程工程咨询虚拟组织的构建流程 |
| 3.1.2 基于信息平台构建全过程工程咨询虚拟组织 |
| 3.2 全过程工程咨询虚拟组织的合作伙伴选择 |
| 3.2.1 合作伙伴选择原则 |
| 3.2.2 企业核心竞争力识别 |
| 3.2.3 工程咨询企业合作网络 |
| 3.3 全过程工程咨询虚拟组织的管理体系 |
| 3.3.1 全过程工程咨询虚拟组织模式 |
| 3.3.2 全过程工程咨询虚拟组织体系结构 |
| 3.3.3 全过程工程咨询虚拟组织运行支撑 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 全过程工程咨询虚拟组织运行机制研究 |
| 4.1 全过程工程咨询虚拟组织运行机制的界定及内容 |
| 4.2 全过程工程咨询虚拟组织的合作信任机制 |
| 4.2.1 信任合作关系 |
| 4.2.2 合作信任机制的建立 |
| 4.3 全过程工程咨询虚拟组织的协调机制 |
| 4.3.1 协调的作用机理 |
| 4.3.2 协调逻辑模型 |
| 4.3.3 基于协同的协调机制 |
| 4.4 全过程工程咨询虚拟组织的约束机制 |
| 4.4.1 契约机制 |
| 4.4.2 声誉机制 |
| 4.5 全过程工程咨询虚拟组织的文化塑造机制 |
| 4.5.1 全过程工程咨询虚拟组织的文化特征 |
| 4.5.2 全过程工程咨询虚拟组织文化建设中存在的问题 |
| 4.5.3 全过程工程咨询虚拟组织文化的研究 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 全过程工程咨询虚拟组织的收益分配机制 |
| 5.1 全过程工程咨询虚拟组织的收益的内涵、主体与要素 |
| 5.1.1 全过程工程咨询虚拟组织的收益的内涵 |
| 5.1.2 全过程工程咨询虚拟组织的收益的主体 |
| 5.1.3 全过程工程咨询虚拟组织的收益要素 |
| 5.2 全过程工程咨询虚拟组织收益分配原则 |
| 5.3 全过程工程咨询虚拟组织收益分配机制 |
| 5.3.1 基于合作对策的收益分配模型 |
| 5.3.2 模型求解 |
| 5.3.3 结果修正 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 |
（5）客户视角下重庆水运口岸绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题界定 |
| 1.1.3 研究目的及意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.2.1 口岸绩效评价指标 |
| 1.2.2 口岸绩效评价方法 |
| 1.2.3 客户视角下绩效研究 |
| 1.2.4 总结 |
| 1.3 研究内容和思路 |
| 1.3.1 主要研究内容 |
| 1.3.2 研究思路和创新点 |
| 1.3.3 研究框架 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 客户视角下水运口岸绩效指标分析 |
| 2.1 水运口岸运行机理 |
| 2.1.1 口岸基本情况 |
| 2.1.2 进出口贸易流程 |
| 2.1.3 水运口岸运行机理及其重要性 |
| 2.2 不同视角下水运口岸绩效评价指标分析 |
| 2.2.1 不同视角下水运口岸绩效评价指标 |
| 2.2.2 不同主体的水运口岸绩效评价目标 |
| 2.3 客户视角下水运口岸绩效评价重要性 |
| 2.3.1 客户视角下的水运口岸绩效评价的必要性和有效性 |
| 2.3.2 客户视角下重庆水运口岸绩效评价基本原则 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 客户视角下重庆水运口岸绩效评价研究 |
| 3.1 重庆水运口岸运行现状 |
| 3.1.1 重庆水运口岸总体情况 |
| 3.1.2 重庆水运口岸区位交通 |
| 3.1.3 重庆水运口岸功能定位 |
| 3.1.4 重庆水运口岸设备水平 |
| 3.1.5 重庆水运口岸政策支持 |
| 3.1.6 重庆水运口岸运作现状 |
| 3.2 客户视角下重庆水运口岸绩效评价指标选取 |
| 3.3 问卷调查设计 |
| 3.3.1 调查目的 |
| 3.3.2 问卷设计原则 |
| 3.3.3 调查人群 |
| 3.3.4 问卷设计过程 |
| 3.3.5 问卷设计逻辑 |
| 3.4 调查结果汇总分析 |
| 3.4.1 调查结果汇总 |
| 3.4.2 调查结果分析 |
| 3.5 客户视角下重庆水运口岸绩效评价指标验证 |
| 3.5.1 评价指标合理性验证 |
| 3.5.2 评价指标含义说明及影响 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 客户视角下重庆水运口岸绩效评价方法与求解 |
| 4.1 客户视角下水运口岸绩效评价方法确定 |
| 4.1.1 犹豫模糊信息集 |
| 4.1.2 犹豫模糊多属性评价方法 |
| 4.1.3 犹豫模糊多属性评价方法分析 |
| 4.2 客户视角下重庆水运口岸绩效评价模型求解 |
| 4.2.1 中立型客户评价重庆水运口岸绩效 |
| 4.2.2 保守型客户评价重庆水运口岸绩效 |
| 4.2.3 乐观型客户评价重庆水运口岸绩效 |
| 4.3 客户视角下重庆水运口岸绩效评价结果分析 |
| 4.3.1 客户视角下重庆水运口岸绩效评价结果分析 |
| 4.3.2 重庆水运口岸运行存在问题 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 重庆水运口岸绩效提升措施 |
| 5.1 加强业务衔接管理和技术规范 |
| 5.2 有效减少通关时间和成本 |
| 5.3 保证通关安全性 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录一 ：重庆水运口岸绩效调查 |
| 附录二 ：重庆水运口岸绩效指标调查 |
| 附录三 ：重庆水运口岸进出口基本调查 |
| 附录四 ：重庆水运口岸进出口情况调查 |
| 在学期间发表的论着及取得的科研成果 |
（6）福建自贸区建设背景下完善福州海关监管研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 绪论 |
| 第一章 福建自贸区背景下海关监管问题相关理论基础 |
| 第一节 自贸区相关概念和功能定位 |
| 第二节 海关监管的相关理论 |
| 第三节 自贸区建设与海关监管创新的必要联系 |
| 第二章 自贸区背景下福州海关监管现状及困境分析 |
| 第一节 福州海关在自贸区中的监管制度 |
| 第二节 福州海关在自贸区监管中存在的问题 |
| 第三节 自贸区海关监管问题产生的原因分析 |
| 第三章 境外海关自贸区监管经验的借鉴以及对福州海关自贸区建设的启示 |
| 第一节 境外海关自由贸易区管理经验 |
| 第二节 国际海关自贸区监管的发展方向 |
| 第四章 福州海关完善自贸区监管的环境与路径分析 |
| 第一节 福州海关完善自贸区监管的环境分析 |
| 第二节 福州海关完善自贸区监管的路径分析 |
| 第五章 进一步完善自贸区海关监管的对策建议 |
| 第一节 积极倡导基层创新 |
| 第二节 优化海关业务监管模式 |
| 第三节 “关所共管”企业监管方式 |
| 第四节 大力加强人员素质建设 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（7）民营企业政治资本、社会资本与公司绩效关系研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 本文的研究内容、思路及框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究框架 |
| 1.4 本文创新之处 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 政治资本理论 |
| 2.2 社会资本理论 |
| 2.3“无形之手”、“支持之手”与“掠夺之手” |
| 2.4 资源基础理论 |
| 2.5 制度基础观 |
| 2.6 行业壁垒 |
| 2.7 民营企业融资问题 |
| 3 中国民营企业发展历史、现状与未来展望 |
| 3.1 民营企业的概念 |
| 3.2 中国民营企业的发展现状 |
| 3.3 中国民营企业发展宏观统计指标 |
| 3.3.1 国民经济运行基本状况 |
| 3.3.2 民营经济比重变化情况 |
| 3.3.3 民间投资比重及变化情况 |
| 3.3.4 中国民营企业发展指数得分情况 |
| 3.3.5 宏观环境 |
| 3.3.6 行业环境 |
| 3.3.7 企业管理 |
| 3.4 混合所有制改革 |
| 3.4.1 增量与存量融合上升为国家战略 |
| 3.4.2 增量改革 |
| 3.4.3 存量改革 |
| 3.4.4 释放改革新红利 |
| 4 国有股权的政治关联效应 |
| 4.1 文献评述 |
| 4.2 理论分析与研究假设 |
| 4.2.1 民营企业中非控股国有股权的政治关联作用机制 |
| 4.2.2 民营企业中非控股国有股权的作用效果 |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 样本选择和数据来源 |
| 4.3.2 计量模型与变量说明 |
| 4.4 实证结果及分析 |
| 4.4.1 描述性统计 |
| 4.4.2 分组的单变量分析 |
| 4.4.3 变量的相关性检验 |
| 4.4.4 回归结果分析 |
| 4.4.5 敏感性分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 企业家社会资本与公司资源获取 |
| 5.1 文献评述 |
| 5.2 理论分析与研究假设 |
| 5.2.1 社会资本的概念、理论及研究评述 |
| 5.2.2 民营企业家社会（网络）关系对公司获取经济资源的作用效应 |
| 5.2.3 民营企业家社会网络关系与企业家政治关联的作用效果比较 |
| 5.3 研究设计 |
| 5.3.1 样本选择和数据来源 |
| 5.3.2 计量模型与变量说明 |
| 5.4 实证结果及分析 |
| 5.4.1 描述性统计 |
| 5.4.2 变量的相关性检验 |
| 5.4.3 回归结果分析 |
| 5.4.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小节 |
| 6 企业显性政治资本的制度环境效应 |
| 6.1 文献评述 |
| 6.2 理论分析与研究假设 |
| 6.2.1 经济理论中的进入壁垒 |
| 6.2.2 国有股权作为政治资本对民营企业对于突破壁垒的作用 |
| 6.2.3 民营企业中不同政治关联方式的作用机理 |
| 6.2.4 民营企业中的国有股权与法制环境 |
| 6.3 数据来源和研究设计 |
| 6.3.1 公司政治关联与行业壁垒的数量刻画 |
| 6.3.2 样本选择和数据来源 |
| 6.3.3 变量定义与模型构建 |
| 6.4 实证检验和分析 |
| 6.4.1 样本的统计性描述及相关性检验 |
| 6.4.2 模型的回归检验分析 |
| 6.4.3 稳定性检验 |
| 6.5 本章小节 |
| 7 企业家隐性政治资本的制度环境效应 |
| 7.1 文献评述 |
| 7.2 理论分析与研究假设 |
| 7.2.1 企业家政治资源与企业绩效 |
| 7.2.2 企业家政治资本与制度环境 |
| 7.3 样本与研究方法 |
| 7.3.1 样本选择和数据来源 |
| 7.3.2 变量说明与计量模型 |
| 7.4 实证结果及分析 |
| 7.4.1 描述性统计 |
| 7.4.2 变量的相关性检验 |
| 7.4.3 回归结果分析 |
| 7.4.4 稳健性检验 |
| 7.5 本章小节 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究不足与展望 |
| 8.3 研究启示 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录 |
| B 作者在攻读博士学位期间参与的科研项目 |
（8）EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法、内容与框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究框架 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 合同能源管理模式介绍 |
| 2.1.1 合同能源管理的概念 |
| 2.1.2 合同能源管理的流程 |
| 2.1.3 合同能源管理运作模式 |
| 2.2 风险管理理论 |
| 2.3 EPC项目的风险含义及形成机理 |
| 2.3.1 EPC项目风险的含义 |
| 2.3.2 EPC项目风险的特点 |
| 2.3.3 EPC项目风险的形成机理 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险因素的识别 |
| 3.1 焦炉烟气余热回收项目的特点 |
| 3.2 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目的风险因素识别基础 |
| 3.2.1 风险识别的依据 |
| 3.2.2 风险识别的过程 |
| 3.2.3 风险识别的方法 |
| 3.3 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险因素识别 |
| 3.3.1 风险因素来源 |
| 3.3.2 风险因素分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险的评价与规避 |
| 4.1 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险评价指标体系构建 |
| 4.1.1 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险评价指标确定原则 |
| 4.1.2 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险评价指标体系构建 |
| 4.2 基于AHP的EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险评价指标权重确定 |
| 4.2.1 层次分析法模型介绍 |
| 4.2.2 层次分析法的数学模型 |
| 4.3 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险的模糊综合评价模型 |
| 4.3.1 模糊综合评价模型介绍 |
| 4.3.2 模糊综合评价的数学模型 |
| 4.4 EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险的应对 |
| 4.4.1 风险回避 |
| 4.4.2 风险缓解 |
| 4.4.3 风险控制 |
| 4.4.4 风险转移 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 实例分析 |
| 5.1 项目的风险因素识别 |
| 5.1.1 项目简介 |
| 5.1.2 项目风险因素 |
| 5.2 利用AHP-模糊综合评价法对实例项目的风险进行评价 |
| 5.2.1 利用AHP法求权重 |
| 5.2.2 构建模糊综合评价模型并进行评价 |
| 5.3 对实例的项目风险应对措施 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 |
（9）基于产业升级的小城镇旧工业区更新规划研究 ——以木渎镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法和技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 产业升级 |
| 1.4.2 小城镇 |
| 1.4.3 旧工业区 |
| 1.4.4 旧工业区更新 |
| 1.5 理论基础 |
| 1.5.1 土地地租理论 |
| 1.5.2 微笑曲线理论 |
| 1.5.3 工业区位理论 |
| 1.5.4 有机更新理论 |
| 第二章 相关研究综述 |
| 2.1 国外旧工业区更新研究综述 |
| 2.2 国内旧工业区更新研究综述 |
| 2.3 国内外案例 |
| 2.3.1 上海漕河泾开发区：公司化管理、市场化主导的更新 |
| 2.3.2 新加坡：“商务地带”计划 |
| 2.3.3 苏州工业园区唯亭镇：分类引导 |
| 2.3.4 台湾乡镇工业区：再生利用 |
| 2.4 述评 |
| 第三章 小城镇旧工业区更新基本理论研究 |
| 3.1 旧工业区更新的内涵及相关内容 |
| 3.1.1 旧工业区用地功能的更新 |
| 3.1.2 旧工业区产权的更新 |
| 3.1.3 旧工业区效益的更新 |
| 3.1.4 旧工业区品质的更新 |
| 3.2 旧工业区更新的方向 |
| 3.2.1 工业开发方向 |
| 3.2.2 商业开发方向 |
| 3.2.3 旅游开发方向 |
| 3.2.4 文化开发方向 |
| 3.2.5 其他开发方向 |
| 3.3 旧工业区更新的动力机制 |
| 3.3.1 产业发展的驱动 |
| 3.3.2 用地强度提升的驱动 |
| 3.3.3 用地结构优化的驱动 |
| 3.4 旧工业区更新的目标 |
| 3.4.1 生态环境改善目标 |
| 3.4.2 人居环境改善目标 |
| 3.4.3 社会效益优化目标 |
| 3.4.4 经济效益提升目标 |
| 3.5 旧工业区更新的模式 |
| 3.5.1 政府主导开发模式 |
| 3.5.2 开发商主导开发模式 |
| 3.5.3 工业企业自主更新模式 |
| 3.6 小城镇旧工业区更新的特殊之处 |
| 3.6.1 投融资机制不完善 |
| 3.6.2 企业布局分散 |
| 3.6.3 利益冲突严重 |
| 3.6.4 土地权属混杂 |
| 3.6.5 产业“转性”难 |
| 3.6.6 规划体系滞后 |
| 3.6.7 社会问题不容小觑 |
| 第四章 产业升级与小城镇旧工业区更新的关系研究 |
| 4.1 产业升级动力与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.1.1“企业自主升级”与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.1.2“政府干预升级”与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.2 产业升级方向与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.2.1“退二优二”方向与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.2.2“退二进三”方向与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 4.3 产业升级模式与小城镇旧工业区更新的关系 |
| 第五章 实证研究--木渎镇旧工业区更新规划 |
| 5.1 木渎镇旧工业区与产业升级概况 |
| 5.1.1 木渎镇旧工业区现状 |
| 5.1.2 木渎镇旧工业区现存问题 |
| 5.2 产业升级驱动下木渎镇旧工业区更新的目标与评判标准 |
| 5.2.1 工业用地效益评价指标体系 |
| 5.2.2 木渎镇旧工业区用地效益评价 |
| 5.3 木渎镇旧工业区更新规划的方向选择 |
| 5.3.1 金桥开发区：以“退二优二”为主要方向 |
| 5.3.2 经济开发区：以“退二进三”为主要方向 |
| 5.4 木渎镇旧工业区更新规划的模式确定 |
| 5.5 木渎镇旧工业区更新规划的体制机制 |
| 5.5.1 完善规划体系 |
| 5.5.2 优化配置土地资源 |
| 5.5.3 强化资金保障 |
| 5.5.4 统筹组织领导 |
| 第六章 结论 |
| 6.1 本文总结 |
| 6.1.1 主要结论 |
| 6.1.2 主要创新点 |
| 6.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 图表目录 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（10）X公司软件服务外包外派人力资源管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究意义和目的 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 软件服务外包 |
| 1.2.2 劳务派遣 |
| 1.2.3 科技人才人力资源管理 |
| 1.2.4 软件外包中小企业 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 论文研究的内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 论文的章节结构 |
| 第2章 大连地区软件服务外包劳务派遣分析 |
| 2.1 大连地区软件服务外包发展历程及现状分析 |
| 2.2 软件服务外包中小企业人力资源管理中的问题 |
| 2.3 劳务派遣过程中人力资源管理风险 |
| 2.3.1 发、接包过程中风险 |
| 2.3.2 企业内部自身人力资源管理风险 |
| 第3章 X公司人力资源管理现状诊断 |
| 3.1 X公司概况 |
| 3.1.1 公司基本情况 |
| 3.1.2 公司组织架构 |
| 3.2 X公司人力资源结构概况 |
| 3.3 现行人力资源管理制度及办法 |
| 3.4 人力资源管理方面存在的问题 |
| 3.4.1 员工满意度问卷调查 |
| 3.4.2 离职率统计 |
| 3.4.3 人力资源管理过程中发现的问题 |
| 第4章 X公司软件外派人力资源管理改进方案 |
| 4.1 改进方案概述 |
| 4.2 员工忠诚度培养与终身雇佣制方案 |
| 4.2.1 员工忠诚度 |
| 4.2.2 X公司的终身雇佣制具体内容 |
| 4.2.3 实施终身雇佣制的益处 |
| 4.2.4 实施终身雇佣制的可行性 |
| 4.3 人力资源供给 |
| 4.4 员工培训及开发 |
| 4.5 绩效管理 |
| 4.6 薪酬管理 |
| 4.7 劳动关系管理 |
| 4.8 企业文化培养 |
| 4.8.1 “外派119”软件服务外包专家小组 |
| 4.8.2 企业自有知识资源库和技能贡献史册 |
| 第5章 X公司人力资源管理方案的实施保障 |
| 5.1 落实保障措施 |
| 5.2 实施效果反馈 |
| 5.3 不足及警惕的地方 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、企业不认同 国内信用保险推行受困（论文参考文献）
- [1]快递员劳动权益保障的政府监管问题研究[D]. 张华超. 北京邮电大学, 2021
- [2]我国产学研合作政策法规的结构与体系研究[D]. 杨敏敏. 河北大学, 2020(08)
- [3]沧州市体育产业政策执行研究[D]. 郭兆文. 天津大学, 2019
- [4]全过程工程咨询虚拟组织构建及运行机制研究[D]. 张杰. 山东建筑大学, 2019(09)
- [5]客户视角下重庆水运口岸绩效评价研究[D]. 王凤. 重庆交通大学, 2018(01)
- [6]福建自贸区建设背景下完善福州海关监管研究[D]. 李思卿. 福建师范大学, 2017(08)
- [7]民营企业政治资本、社会资本与公司绩效关系研究[D]. 余汉. 重庆大学, 2017(07)
- [8]EPC模式下焦炉烟气余热回收项目风险管理研究[D]. 杨永华. 河北工程大学, 2016(08)
- [9]基于产业升级的小城镇旧工业区更新规划研究 ——以木渎镇为例[D]. 赵阳. 苏州科技学院, 2015(03)
- [10]X公司软件服务外包外派人力资源管理研究[D]. 程玮. 大连海事大学, 2013(S1)