问：影响团队团结因素调查问卷
- 答：1.领导对某人的青睐
2.某人在团队的作用太突出
3.不能及时发现某些影响团队团结的因素并及时使其离开
4.没团结意思，个性比较强
5.各忙各的，交流讨论的时候非常少
6.缺乏团队归属感以及荣誉感
7.团队领导如果想有一个团结的团队，经常性的漫不经心的洗脑以及强调都是很必要的，是队员心里自然而然的就有一种暗示：我是这个团队的一员。
问：如何才能做好一份调查问卷？
- 答：问卷应有合理性，问题本身必须悄槐紧密，与调查的主题息息相关，命题要准确哗运团，题目前后要乱橘有逻辑性，而不是天马行空，让受访者一头雾水，做完了问卷却不知道刚刚做的是什么，这种问卷会给人以随意而不严谨的感觉。
- 答：问题数量不应该过多，以免受访者没有耐心填完。设计要简洁、有逻辑，能胡培够承上启下，问题之间有衔接，如果是一份冗长的问卷，我想即使受访者裤培唯接受调查，也不会好中洞好的作答，这样是没法保持一份问卷的真实性的。所以在选题上应做到具体、细致、严谨。
- 答：问卷调查的设计是很讲究的，并不是想问的问题都可以放在在线问卷里，要讲究一定的方法，一个优质的调查问卷一定会极大的提高应答率，那么在设计时我们要如何创建一份有价值的问卷调查呢？要避免哪些误区呢？接下来要仔细记好啦！
1、明确主题
明确主题这是很重要的，要根据调查目的和调查内容，从实际出发拟题，题目要突出重点，不要给答卷的人不明确的感觉。突出主题有利于提高问卷回答的准确率。
2、有逻辑性。
在排列问题时应该有逻辑性，要结合答卷者的思维逻辑来排列问题，不能带有主观性。通常应该遵循先简后繁、先易后难、先具体后抽象的原则，问题设计的要有主次性，没有一位回答者喜欢看那种杂乱、没有逻辑性的问卷，会让回答的人对这份问卷以及问卷的团队产生不好的印象，甚至严重的会怀疑能力问题。
3、通俗易懂。
调查问卷的设计，以及问题的阐述，让回答者在看见问卷的时候就该有一目了然的感觉，使回答者愿意进行回答。问卷中语言要精练，语气要诚恳、问题要在回答者的知识范围内，不能带有暗示性。
4、不宜过长。
回答问卷的时间一般掌握以15分钟以内，不要过长。一个太长的问卷会让回答者产生浪费时间的感觉，从而导致放弃回答，如果有特别需要，必须要设置很多问题时，可以将一个问卷分成两个问卷进行调查。
5、便于统计分析
问题的设立要充分考虑到便于后期工作的开展，变量不要设置太多，尽量用最少的变量解决更多的问题，例快考 题调查问卷。特别是后期的数据统计和分析是一个繁复的工作，所以在设计问卷时一定要考虑后期的可操作性。 - 答：设计问卷的时候应尽量规范，卷首要有称呼、说明、主办单位等，简单说明一下该调查的内容目的，同时，如果该问卷中有设计个人隐私的都需要有个保护的说明，调查问卷要做到尽量规范严谨。想要调动被调查人员的积极性就必须保护且尊重他人。在最后应尽量流露感谢之情，毕竟耽误了他人时间来做这份问卷。
- 答：指导语的设计目的是为了消除被调查者的顾虑，使并胡之能够真实反映情况，并掌握答卷的方式和简要的要求。问卷指导一般放在问句要求的后面，用括号括起来，如“以绝灶拦下不正确的是（单项选择）”，其中的“（单项选择）”即为问卷指导。问题部分的形式通常用问句形式。问题是调查间卷的主体和核心，是调辩岩查者与被调查者沟通信息的载体。
- 答：在设计问卷时，应考虑得到的数据和分析是否能够更好的支撑调查工作，如果调查的问卷不容易录入且没法开展具体分析，主观性的题目在进行文本呈现的时候没有强有力的总结性，那么整个环节也是衔接不起来的，得到的只是无用功。所以，问卷应尽量为客观题，或者主观题转客观的形式，如果确实有必要，那么放在最后，让受访者答完前面的客观题，有时间的情况下再进行主观题的文字说明。
- 答：同类型的问题应尽量避免，受访者会认为拖泥带水，其实是一样的问题，而导致受访者没有耐心继续下去，如果确实有必要的话，应运并对同类别的题目源嫌进行罗列放在一起，让受旁裂迹访者能够一目了然，这样配合度也会相对于高些。
- 答：问题的设置要有梯度，前面2到3个问题要浅显易答，之后再深入，直到你想问的核心问题，前面可以问一些受调查者的基本信息；问题的设置要围绕你的调查目的展开，除一些了解受访者基本信息和背景知识外，其他均要紧扣中心，一是为以后数据处理分析二是不让受访者有混乱感；一个无关的问题都不要有！
- 答：调查问卷的标题一般包括调查对象、调查内容等方面，如“X×县休闲农业发展现状调查”。题目要客观，尽量避免使用敏感性词语以免影响被调查者的态度。通常来讲，前言部分用来说明调查项目和内容、调查的意义和目的，一般放在调查问卷标题下面的开头处。被调查者基本信息被调查者的基本信息，主要为材料分析时进行分类统计服务。这一部分应包括被调查者的民族、性别、住址、出生年月等内容。一般不出现被调查者的姓名，以免被调查者有思想顾虑，难以表达真实情况。
问：如何制作一份调查问卷？
- 答：制作调查问卷的方法：
1、从空白处创建
问卷网提供空白问卷，用户可以在页面左侧选择不同题型。问卷网提供以下几种题型：选择题、填空题、打分题、NPS题、排序题。
2、模板选择
问卷网提供各种免费模板，用户可以通过输入关键词，搜索并引用问卷模板。
3、文本导入
如果用户已经完成了问卷的编辑，可以按照问卷网提供的参考示例将题目文本粘贴到编辑框中，点击生成问卷，便可导入文本。
4、发布问卷
问卷编辑完成后，点击下方发布并分享。
5、分享问卷
问卷制作完成后，可以分享链接、二维码邀请他人填写问卷，问卷网会通过微信收集、有偿收集、短信收集、邮件收集、网站收集方式自动收集问卷。
其中，有偿收集需要付费。此外，也可以在页面右侧调整答题限制、微信设置、提醒设置、奖金和红包。
6、导出数据
收集完成后，可以查看图表、答卷详情和来源概况。点击页面右上角，可以导出数据。 - 答：制作一份问卷调查内容应具备标题、说明、编码号、主题、致谢语和实验记录这六部分。在进行问卷调查时需要一一罗列出来是比较好的。问卷调查推荐使用问卷星。问卷星拥有专业问卷调查平台，1亿+模板复制可用，多终端+多渠道问卷分发，不限填写次数，实时监控填写进度，数据自动统计分析。
制作调查问卷的编写流程：
1、介绍自己。介绍部分应该介绍自己，以及自己的资历。应该讲清楚是独自工作，还是为团队工作。
2、解释问卷调查的目的。如果不理解问卷的目的，很多人会拒绝回答问卷。
3、展示收集数据的用途。根据处理数据的不同方法，在分发问卷之前，可能需要注意不同的要求。
4、估计回答问卷需要的时间。正式回答问卷之前，让受访者了解填写问卷需要花费10分钟还是2个小时，这样可能有助于问卷调查。在问卷开头提供这个信息，有可能得到更多的完整回答。
5、描述任何可能的奖励。奖励是指在问卷结尾提供的任何奖品。
6、确保问卷的专业性。作为数据收集者，想要人们对自己信任，就应该让自己看起来更专业。
想要了解更多关于调查问卷的问题，推荐咨询问卷星 问卷星调查系统支持多种题型，可以设置跳转、关联和引用逻辑。支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等；同时拥有49种题型，应有尽有；同时单选、多选、矩阵、排序、量表、比重、表格、文件上传等多种题型，让你的调查问卷一目了然！
