一、创造条件提供舞台 积极发挥在职党员在社区的作用（论文文献综述）
涂文艳[1]（2021）在《城乡结合部社区治理研究 ——以南昌市T社区为例》文中研究指明伴随着市场经济的逐渐深入和改革开放的深化发展,我国的城市化进程推进速度极快,发展迅猛,使得一方面城市新城在不断被开发,另一方面村、镇在不断被重构、整合。社区作为一个空间,既具有承载各种国家政策的“治区”性质,也具有各种利益关系和社会矛盾夹杂其间的“共同体”性质,社会问题社区化现象日益明显。社区是国家治理的基层单元,但在城市治理中,有这样一种特殊的社区——城乡结合部社区,在空间上看,城乡结合部与城市核心地带有本质的不同。处在城市与农村交叉地段的城乡结合部社区在经济发展、居民构成等方面存在“非城非乡”但又“亦城亦乡”的特点。笔者将要研究的对象,是由于江西省自上而下的新型城镇化政策,和本地引进大型文旅开发项目等外力推动下形成的城乡结合部社区——S镇T社区。T社区是一个包括了A、B、C、D、E五个商品房住宅小区和一个涵盖了商业、文化、旅游等功能的超大型商圈综合体,以及学校、银行等驻区单位的城乡结合部社区。T社区实际存在着社区居委会、镇政府、物业公司、商户、驻区市场部门、业主、在职党员等多元治理主体,他们对社区开展了不同程度的治理实践。在笔者的参与观察,以及和社区干部们的共同行动中,逐渐对T社区各治理主体在社区这个公共空间中的角色及作用有了现实的理解。笔者认为,正是T社区的四个主要治理主体——镇政府、社区居委会、物业公司、业主——各自的资源禀赋、以及他们之间的互动,才构成了T社区目前“强国家、强市场、弱社会”的治理格局。要想解决目前存在的社区居民异质性凸显带来的社区矛盾容易发生,社区公共服务供需缺口大、公共资源整合不足,社区干部队伍内部动员不足、专业化服务能力欠缺,以及社会力量参与不足、市场力量缺乏规范引导等治理难题,城乡结合部社区还需要塑造社区共同体精神,实现“各自为营”和“共同建设”的有机结合;整合社区资源,实现“市场性”和“自治性”的有机结合;加强队伍建设,实现“在地化”和“专业化”的有机结合;培育社会组织,实现“一核”和“多元”的有机结合。
李窦窦[2]（2021）在《互构性发展视角下社会工作介入社区党建工作研究 ——以济南市J社区为例》文中研究表明随着我国经济社会的进步发展,人们的需求不断的被满足,社区党建工作也更加的注重“服务”,开始逐步的向服务型党组织转变,这种变化与强调助入自助的社会工作专业理念相契合。因此,深圳等南方地区的城市率先探索将社会工作与社区党建工作结合在一起,尝试构建社区党建工作发展的新模式。在党建引领的社会发展大背景下,济南市J社区作为党建工作基础较好的社区,近年来也积极探索通过政府购买服务的方式引进社会工作项目。本文以济南市J社区为例,选取由社会工作机构入驻并服务于该社区党建工作的社会工作项目,通过文献资料、实地调查研究等方式来深入了解J社区当前社区党建工作的实际情况,探析目前J社区党建工作存在的问题。除此之外,在互构性发展视角下,对J社区党建工作中“双报到”单位与社区的互动共建案例以及J社区党建工作中社会工作者与服务对象的互构发展案例进行分析,从解决实际问题角度提出对社会工作介入社区党建工作的总结与反思。在社会工作介入社区党建工作的过程中,首先要立足社区党建工作的实际情况,尝试构建多元主体互动的框架,关注互构的过程性,为社区党建工作开拓互构性发展的思路。其次要用社会工作的专业理念、专业方法、专业模式为社区党建工作带来多元主体互构的专业服务,为社区党建工作发展提供多元主体互构的支持。最后社会工作者作为项目的执行者,在项目运行过程中要具有互构性发展视角,要根据现实情况不断转变自己的角色,充分展示自己的专业技能,积极推动社区党建工作的发展。
岳燕[3]（2021）在《退休精神：上海老年学习团队带领人角色认同的多个案研究》文中研究表明伴随人类平均预期寿命的提升和生育率的下降,老龄化问题已然成为全球共同面临的命题。城市老年人不但有物质养老保障的诉求,还有精神文化的渴求,老年教育机构“一座难求”的现象屡见不鲜。老年团队学习作为一种老年人自我教育与学习、自主组织与管理、灵活弹性的老年学习方式,可以有效缓解老年教育机构的这一困境。老年学习团队的核心人物——“带领人”不仅是老年学习者一员,更担负着组建与管理团队、帮教团员等重要使命。为此,从社会学的视角,理解老年学习团队带领人是如何构建角色认同的,其角色认同的特征是什么,进而探究优秀老年学习团队带领人“成为”团队领袖历程中的角色认同机制,探究其在退休后角色再造中所体现的人的终身发展的主体性,以及从中升华的退休精神,是本文的核心研究问题。斯特赖克（Stryker）的角色认同理论被用来解释人们在社会结构中所占据的象征符号及与之相关的意义诠释。角色认同显着性（Identity Salience）也是Stryker的关注焦点。本文以Stryker角色认同理论为视野,运用质性研究方法,通过访谈、参与式观察收集所甄选的六位上海老年学习团队带领人个案的数据资料并进行编码,从身份承诺、他人支持、内外奖赏、角色投入四个维度叙事带领人建构“老年教育者”角色认同显着性的图景,再结合带领人角色认同的分析框架即角色认知、角色情感、角色互动三个层面跨个例诠释不同带领人角色认同的特征,形塑老年教育者、终身学习者、组织活动者、团队管理者、志愿服务者、智慧长者等多重角色身份,形成带领人自我标定内在化即自我角色认同与社会角色认同的一致,回应了带领人通过角色认同占据某一社会位置的角色认知、角色扮演、角色执行过程。由此进一步揭示带领人角色认同的机理与本质。基于个案叙事和跨个案分析,本论文得出以下研究结论。带领人角色认同的建构过程和特征。主要概括为个体角色认知、“工作”角色情感、角色行为与互动三个层面。带领人从中形成了共通的角色认同特征:即协调团队成员,注重情感交汇;乐于奉献,具有志愿精神;上情下达,成为沟通桥梁;技艺见长,成长为老年教育者;处事见强,形成智慧积淀;各异的角色认同风格:强技艺专业特色型、强兴趣共同爱好型、强运营重视制度安排型三种。形成角色认同社会化的角色集合。主要表现为带领人价值观社会化构建社会认同,带领人组建团队学习活动强化社区（机构）认同,带领人终身学习促动自我角色认同三方面。带领人角色社会化体现为（PSPCLM）角色集合,它是带领人构建社会认同的依据;带领人的人际关系社会化表现为其自身与个体、团队、团队管理方、指导教师、赞助者、社区等利益相关方形成的多元互动体,它是带领人强化社区（机构）认同的依据;带领人作为团队发展的“粘合剂”,争取外援的“主心骨”是其促动自我角色认同的依据。带领人角色认同的机理。角色认知、角色情感、角色互动三者的互动整合。其中角色认知是角色认同的基础,角色情感是角色认同的依据,角色互动是角色认同的动力。带领人角色认同具有个体主体性和社会结构性。角色认同的个体主体性主要表现为人本主义:角色认同促进老年人终身学习、彰显人的全面发展、体现退休精神的伦理价值;角色认同的社会结构性主要表现为对老年教育的启示:角色认同昭示老年教育的外因内化作用、弥合老年教育的价值冲突、挖掘老年教育的智慧价值。在带领人实现角色认同,体现退休精神的过程中则酝酿、沉淀、生成了智慧,它外显于为人处事、对待得失的超然态度,内修于涵泳道德,润泽文明的内心平静。由此重新诠释了老年学习团队带领人角色认同的定义和退休精神的内涵。本研究拓展了角色认同理论跨学科应用的场域,展示了老年学习团队带领人的退休精神,对老年教育的理论内涵有了进一步探究,提出了培育老年学习团队带领人的建议。
秦浩[4]（2021）在《重大公共卫生事件中空间动员模式研究 ——以上海市J社区为例》文中认为社区应对重大突发公共卫生事件离不开居民的参与,居民参与是社区抗击疫情的关键动力来源。但是,改革开放之后的单位制动员模式逐渐式微,我们日常生活中最常接触的社区面临着人员流动大、社会动员难度大、组织化程度不高等问题。单位制动员模式的这些动员困境在实际的社区应急管理动员过程中影响着政府的抗灾救灾工作。另一方面,社区又不得不保持其独立性,保护业主居住场所的财产安全。我国当前市场经济体制不断完善,市场机制在社会运行中逐渐起到决定性作用。以商品住房为主要用途的居民社区逐渐成为主流性居住场所,社会契约成熟、居民个人财产得到了有效保护。但因而也造成了当前基层社会组织化程度不高的问题。因此,如何在保障社区居民的个人合法权益不被侵犯的前提下找到一个合理的组织化载体,代替单位为组织化载体的动员模式,使其发挥应急性、临时性且高效率的应急动员功能,成为摆在政府决策者的一个任务。上海市J社区的基层应急动员的成功实践为解决这一难题提供了新思路。本文借鉴和引用了“资源动员理论”和“空间治理理论”,通过深入调研上海市J社区应急动员的实践情况,发现上海市J社区在应急动员过程中利用网格、封闭小区、封闭楼组等空间载体进行资源整合和人员动员,因此笔者将上海市J社区的动员模式概括为空间动员模式。笔者通过构建“空间—组织—行动者”的分析框架分析上海市J社区应急动员的策略及其产生的动员效果,从而认为空间动员模式主要是指在社区网格（包括小区、楼组）这一基本治理单元内,社区基层组织（社区居委）通过链接社会力量、整合上级行政力量以及发动社区优势资源,在“网格”内形成的一种动员力与组织力,从而发动和动员社区辖区内的所有组织和个体,形成社区、驻区单位、社区居民三方共同防疫的组织化结构。空间动员模式凭借其社会再组织化的价值属性,通过划定最小治理单元、嵌入服务帮扶机制、共享网格信息进行空间治理;通过区域化党建联席会议、项目双向认领机制、行政组织“在场”动员进行社区空间内的组织动员;通过塑造“家园观念”、“在域责任机制”进行社区空间内的积极行动者动员。经过深入分析,本文认为,虽然空间动员模式是临时性的应急安排,但通过一体化网格建构基于“生活”空间的风险共同体、情感共同体、生活共同体所组成的防疫共同体却有可能是新时代基层社会再组织化的一种重要实现路径,也是我国面向高度风险社会的一种重大治理战略。在这一过程中,空间体系的构建、空间价值的重塑、空间机制的运转以及空间内服务的赋能都是重要的决定性的要素。
曹新安[5]（2020）在《新时代中国城市社区党建研究》文中研究说明中国城市社区党建是中国特色城市基层党建工作的重要组成部分,是党的建设伟大工程在基层的鲜明体现。党的十九大报告明确提出要把城乡社区党组织建设成为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的战斗堡垒。这一指示要求为新时代城市社区党建指明了方向。加强城市社区党建工作,有助于深度实践习近平新时代基层党建思想,有助于巩固党在城市基层的执政基础,有助于推进城市社区党建引领基层社会治理,实现城市基层治理现代化。当前看,我国城市社区党建在实践上仍有许多问题需要解决,特别是在构建规范化的社区党建制度体系方面还有漫长的路要走。新时代背景下,如何切实加强城市社区党建工作,推动城市社区治理走向现代化,是当下和未来一段时期城市社区党建面临的重要课题。本文立足新时代的大背景对中国城市社区党建问题进行系统研究,主要通过六章内容展开论证:第一章为绪论。本章围绕研究意义、文献综述、研究方法和创新点进行阐述,在文献综述上,以梳理分析国内学术界的主要研究成果为主;在研究方法上,主要以辩证分析法、历史分析法、系统分析法和案例分析法为主,从选题和观点两个维度进行了一定创新。第二章为新时代中国城市社区党建概述。通过概念界定和内涵分析,明确了新时代中国城市社区党建这一概念,辨析了新时代城市社区党建与传统城市基层党建的区别联系,探讨了新时代中国城市社区党建的目标、特点、原则、功能、价值等基本维度。第三章阐述了新时代中国城市社区党建的理论基础。从经典马克思主义基层党建思想、中国化马克思主义基层党建思想,到其他社会主义国家执政党的基层党建思想,这些思想对于我国城市社区党建实践具有指导价值,这些思想中蕴含的理论精华成为构建新时代中国城市社区党建的理论渊源。第四章回溯了新时代中国城市社区党建的历史轨迹。聚焦中国城市社区党建的初步萌芽、形成发展及纵深推进三个阶段,探讨了我国城市社区党建从1949年建国到2019年末共计70年的发展历程,并据这段艰苦历程提炼出我国城市社区党建发展的基本经验。第五章提出了新时代中国城市社区党建的现实境遇。一方面,阐述了新时代背景下我国城市社区党建工作面临的战略机遇,如何把握这些机遇考验着基层党组织的党建能力。另一方面,点明了新时代中国城市社区党建工作面临的主要困境,如何破解这些困境成为新时代城市社区党建的努力方向。第六章探讨了新时代中国城市社区党建的基本路径。主要体现在五个维度:其一,以大党建思维为牵引,推进理念创新。其二,以优化顶层设计为统领,推进政策创新。其三,以织密组织之网为要务,推进组织设置创新。其四,以夯实基层基础为动力,推进工作方式创新。其五,以深化融合联动为导向,推进工作机制创新。
杨洋[6]（2020）在《组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究》文中研究指明理论研究对接党中央提出的要求,把基层党组织组织力纳入学术视野是一项现实任务。目前有关基层党组织组织力的研究正处于积极发展阶段,主要分为理论性和实务性研究,一是对组织力内涵、内容等理论建设和讨论,二是对如何提升党组织组织力的对策性建议。这两种研究的方式和思路是未来一个阶段开展相关研究的重要基础,然而,影响组织力的制约因素以及对其进行观察的方式尚有进一步拓展的空间。也就是说,连接二者之间的“桥梁”性研究可能是未来的重点之一。尽管组织力的研究热潮源自于十九大报告,但这一理论背后有着丰厚的思想渊源、理论论述和实践基础。马克思、恩格斯和列宁等经典作家虽然没有直接提出组织力这一概念,也根本不可能为中国发展实际提供直接的思路,但他们的思想包含有无产阶级政党组织力理论的观点。马克思主义经典作家们有关党的支部建设、组织建设、人民史观等等思想,是无产阶级政党加强组织力建设的思想指南,对中国共产党提高基层党组织组织力的新时代实践具有现实意义。在此基础上,中国共产党人将其与中国实践相结合,创造性地发展了马克思主义,形成中国特色社会主义理论体系。在党历经革命、建设和改革的各个时期,党和国家领导人就组织力建设发表过一系列的论述,为十九大形成组织力重大命题奠定了重要基础。党在对自身理论继承和创新的基础上,总结出了“组织力”这一党“**力”体最新的话语表达,为指导实践提供了话语支撑。十九大后,以习近平同志为核心的党中央将组织力命题推向深入,为基层党组织建设指明了方向。在持续推动全面从严治党重大战略部署的宏观背景下,全党开展了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,这一顶层设计与战略决策相结合的方式,为组织力建设提供了坚实的实践基础。自改革开放以来,城市街道社区党组织建设历了初步探索、全面推进和新的起点三个阶段,在每一个阶段,基层党组织建设都在不断推进。党中央持续加强部署城市基层党组织各项建设,经过不断的理论创新和科学实践,街道社区党组织在队伍建设、组织架构、主要职责等方面的规定更加合理更加精准。上海自上世纪90年代开始,在探索中形成了以“凝聚力工程”为抓手的特色党建形式,在此基础上逐渐构建起“1+2”街道社区党建工作体制、“三三制”社区党建管理模式,这些兼具创新性和实效性的实践方式,为党组织自身建设和党建引领城市治理提供了科学的保障,也为其他城市提供了有益的借鉴。本研究选择了上海几个社区进行调研,辅以官方文件等相关资料,深入社区中观察社区党组织在自身建设和引领社区建设的各项状况,探讨和分析制约当前城市社区党组织组织力的影响因素。上海市主要有三种类型的居民社区,它们有着各自的特点也有着普遍性,经过初步调研和比较,最终决定选取四个社区开展进一步观察,分别为:一个历经了由差向好“根本性”扭转的大型社区、一个市中心老公房社区、一个市中心的纯商品房社区和一个兼具前三个社区部分特色的近郊商品房社区。组织力在这四个社区中呈现出强弱各异且有两极分化等的趋势。结合理论与实际,社区党组织组织力的强弱主要与党组织自身组织建设、功能建设,以及在社区中传播政党文化和树立政党权威有关,这样的观察结果就构成了制约组织力提升因素的分析框架,不仅对应着现实,也与基层党组织组织力内涵相互照应。从主体性因素来看,主要是组织建设和功能建设问题。组织建设是基层党组织各项建设的根本,其中带头人队伍和组织体系建设是首要因素。具有很强个人能力和党性原则的干部队伍,能够充分发挥“关键少数”的带头作用,具有科学合理和不断优化的组织结构能够为党组织开展各项工作提供有力支撑。功能建设的弱化必然导致党组织整体上的逐步弱化。自建立以来,党就凭借自身的先进性和战斗力,积极开展各项工作、发挥各项功能,以人民群众的根本利益为出发点和落脚点来践行党的根本宗旨。在新时代,社区党组织提升组织力必须以更新的时代任务为契机,按照党中央的精神和人民群众的需要,大力拓展以服务为中心的各项政党功能建设,在实现政党功能中提升党员素质,在推动自身对社区的有效领导和有效服务中打造坚强战斗堡垒,提升自身的组织力。从政党文化因素的角度来看,主要是发挥其从内部支撑向外部传播的问题。党的先进文化是党组织各项建设的价值支撑,这为推动服务型党组织的构建以及向外科学的传播提供了坚实的精神力量。文化是党和国家建设的推动性因素。在经济社会持续发展的现今,一些错误价值取向和腐朽文化不断冲击着党的先进文化体系,给党和国家事业带来危害。在城市社区,党组织必须不断传播优秀的政党文化,才能抵制各类错误价值取向和腐朽文化,形成以党的文化为核心的价值体系,形成推动整个社会发展的根本性力量。通过文化的传播,在社区形成政党文化与其他优秀文化的良性互动,推动党组织组织力的提升。从政党权威的角度来看,主要是构建以党组织为核心的社区共同体问题。面对逐渐形成的原子化社会,党组织需要通过树立权威的形象,将持续分化的基层社会弥合起来。缺乏认同的社区难以跟上党组织各项建设的脚步,党组织的发展也缺乏强有力的支撑,这就形成了边缘化的态势。因此,无论是党员还是群众,增强其认同感是树立政党权威的根本。从社区角度出发,需要通过物理空间、组织空间和关系空间的建构,形成以党组织权威和核心的共同体,才能实现党组织组织力的有效提升。组织力的提升需要有效地破解思路。第一,增强队伍建设和组织结构优化是组织建设的主体内容,也是其他几项思路的基本前提。只有选优配强党组织的带头人队伍,才能为不断扩大的党组织工作覆盖面提供充足的人力支撑,才能不断满足来自党中央和社区两个方向上的合理期待。第二,强化功能建设是党组织开展有效服务的基本方式,对内的监督管理和规范方面、对外的服务整合和动员方面是社区党组织功能建设的重点,也是组织力提升的重要内容。第三,政党文化具有影响社区的持久性力量,厚植政党文化、抵制腐朽文化和科学的传播将为凝聚社区,特别是为构建基层服务型党组织提供根本的精神依托。第四,在政党权威的建构下,党组织组织力将实现主动式和协同式的有效提升。尽管破解组织力难题的思路还有许多,但这几种思路是当前和未来一个时期城市社区党组织提升组织力较为主要的优化路径。
杨美清[7]（2020）在《社会工作介入社区志愿服务力量更新研究 ——以北京市N社区为例》文中研究表明随着我国经济水平的不断提高,人们的生活质量不断优化,也随之出现了很多新的社会问题,尤其在社会治理领域,政府作为单一主体管理社区已经难以满足居民多元化需要,因此鼓励多元治理主体搭建合作伙伴关系已经成为社区建设和发展的重要趋势。社区志愿服务作为创新社区治理的新途径,有助于解决社区治理中面临的问题,对合作治理结构的形成发挥着重要作用。社区志愿者作为一个特殊群体,在基层治理组织中承担着重要角色,能够有效维护社会的和谐稳定。但目前我国社区志愿者的素质水平参差不齐,部分地区发展程度较低,而社会工作作为社区治理的重要参与主体,在促进社区志愿服务工作方面有较强的专业优势,已经成为我国社区志愿服务发展的重要推动力量。本文以北京市N社区为例,通过参与式观察法和访谈法,针对N社区志愿服务工作过程中出现的老年志愿群体比例大、志愿者总体素质不高、青年群体志愿参与不足等问题,社会工作者在增权理论的指导下,以项目制形式介入N社区志愿服务更新工作,研究发现社区工作专业方法在青年群体志愿服务意识激活、招募和培养青年志愿者、以及社区志愿者能力提升方面有一定的优势和成效,但仍然存在问题和不足。因此,本文利用志愿失灵理论作为分析工具,反思得出青年群体社区志愿失灵的具体表现为志愿服务资金不足、人力资源不足、运作不规范、官方色彩浓重。为实现社区志愿服务力量的有效更新,提出培育社区志愿服务多元主体、完善社区志愿者培育体系、提供全方位多层次的行政支持等建议。
张晓容[8]（2020）在《新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例》文中提出城市社区党建是中国共产党政党建设的重要组成部分。城市社区党建质量高低,直接关系到城市治理体系和治理能力现代化的水平。与形势任务要求相比,当前城市社区党建还存在不适应的情况,引领社区治理的作用发挥不突出,社区党组织的弱化、虚化和边缘化,社区党员队伍能力素质不强等问题,逐渐成为中共加强基层党建中需要破解的关键环节和重要领域。要高质量推进新时代城市建设和发展,就必须强化城市社区党建的引领作用,提升社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实为建设现代化城市提供坚强的组织保障。要在推动城市治理中展现人民至上的执政理念和一心为民的宗旨意识,破解城市社区党建工作所要面对的新问题,需要结合形势发展和时代要求从理论解析和实践探索层面上进行探究。伴随居委会到社区的变化,城市基层党建也从居委会党建进入社区党建的阶段。城市化进程带来了许多新情况,社会阶层结构变迁分化,大量人口向城市流动,利益矛盾逐渐增多;新经济组织和新社会组织不断涌现,党的组织覆盖面和工作覆盖面要随之扩大等等。这些问题考验着城市社区党组织的能力水平,给城市社区党建带来了新的挑战。以城市社区党建科学化引领城市社区治理现代化,是新时代城市基层党建工作的新要求,更是实现城市治理体系和治理能力现代化的根本保证。有鉴于此,我们需从理论溯源、探索历程、经验总结和路径方法等方面进行研究和阐述。在理论溯源方面,在厘清社区、社区组织、城市社区组织、城市社区党建、城市社区党组织等概念内涵的基础上,对马克思主义经典作家关于党的组织建设、党的基层组织建设思想进行系统梳理,为新时代中共城市社区党建工作奠定理论根基。同时,对不同时期中共城市基层党建的探索历程进行系统梳理,从中汲取所蕴含的理论智慧和历史经验。在现状分析方面,以习近平在福州工作期间基层党建工作的探索和实践为导引,全面介绍福州“13335”社区党建工作模式,通过对社区居民的调查研究和现场访谈,对存在的困境和成因进行分析,进而以前瞻性视角探索新时代城市社区党建的路径方法。研究基于实现城市治理体系和治理能力现代化的基本要求,既注重对中共在不同时期加强基层党建经验得失的历史梳理,又基于形势发展和时代要求展开理论分析,试图实现历史与逻辑、理论研究与实证探索相统一,旨在探寻新时代中共城市社区党建的现实路径,实现城市社区党建与城市社区治理深度相融合,引领社区善治。提升城市社区党建科学化水平,对构建基层社会治理新格局具有重要价值和意义。作为一项系统工程,在政治意义上,以历史思维审视在探索城市建设历程中的曲折与成就,必然能够自觉增强中国共产党领导地位的认同感。在实践层面,这一工程需要以建构城市社区党建与社区治理新格局为目标,以充分发挥社区党组织的政治功能为核心,以充分发挥社区党组织的服务功能为重点,以协调社区党组织和其他治理主体关系为基础,为新时代党的建设新的伟大工程筑牢根基,进而为中共城市社区党建提供创新思路与合力效应。
马杰[9]（2019）在《社区发展模式下社工参与社区党建工作的路径研究 ——以在职党员“双报到为例》文中研究指明党的十九大报告指出,“加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。”开展在职党员“双报到”工作,既是是贯彻党的十九大精神,落实全面从严治党要求、从严管理党员队伍的具体举措,也是改进党员干部作风、密切党群干群关系最直接、最有效的办法。然而,在职党员作为党员队伍中的骨干力量,其发挥作用往往是在工作单位,在此之外发挥党员作用不够明显。开展在职党员进社区工作,搭建了在职党员八小时之外发挥作用的平台,在社区这个最基层单元中,可以更加深入、更加直接地联系服务群众,也更容易被群众接受。与此同时,专业社会工作与社区党建工作相结合成为近年来社区党建创新的重要方式,也是提升社区党建效果的重要路径。专业社会工作的介入密切了基层党组织、社区党员、社区群众之间的联系,在创新社区治理模式、动员社区多方参与社区工作方面发挥着重要作用,成为新形势下创新社区党建工作的积极探索,也为专业社会工作拓展了服务领域。本文以B社区为例,采用行动研究法,在社区党建工作已有基础上选取已开展的服务项目,通过文献资料、参与调查和访谈等方法分析社会工作参与在职党员“双报到”活动的情况。研究发现,以个人能力、公共意识、社区归属和认同感为行动要素,社区发展模式下社工参与在职党员进社区的工作路径有:搭建特长平台、以服务带融入、促进积极行动参与。在专业理论和方法的指导下,一定程度上能够促进在职党员找准服务定位,充分发挥个人能力,在行动参与中进一步提升社区主人翁意识,增强对社区的认同。然而,社工参与这项工作仅仅只是尝试性的探索,又因为社工介入社区党建工作尚处于初级阶段,要想完全融入还存在一定的困难和挑战。就目前取得效果而言,从在职党员、社区党组织到社工层面都有不同程度上的问题。要想进一步完善和推广社工参与在职党员进社区等党建工作,还需要多方面的共同努力。本文旨在分析社工参与在职党员“双报到”项目活动,探讨如何科学促进专业社会工作与这项工作有机结合,为社会工作更好地参与社区党建提供借鉴。
陈文华[10]（2019）在《社区党建背景下城市社区在职党员志愿参与的培力方式研究 ——以X社区“先锋聚力”在职党员志愿服务建设项目为例》文中提出近来年,随着社区社会工作发展,政府愈发重视社区社会工作,通过政府购买服务的方式来加大在社区队伍建设的投入,大力推进政府购买服务在社区的落地,来增强社区社会工作的实效。国家将建立健全社区社会工作专业人才引领志愿者服务机制放在了重要地位,社区社会工作的发展将助力居民自治能力的提升、互助意识的觉醒,从而从更广的层面来推动社区中居民的社会参与,在参与的过程中进一步促进社区融合,可是经过几年的社区志愿者队伍建设的探索和实践,虽然各个社区志愿者队伍框架、体系已基本建立,可是在发挥作用和实际提供长效性服务方面还存在许多问题,笔者试图将社区在职党员作为破解社区发展的切入点,通过探讨在职党员志愿参与的培力方式研究,使其在社区发展过程中真正发挥应有的作用。本研究以社区培力理论为研究视角,通过个案研究的方法,从社区培力的四个层级进行分析,探索总结适合在职党员志愿者队伍的社区参与方式,提出解决当前社区在职党员志愿服务建设的问题,提出具体建议。本研究发现在新时期下,社区增能的角色定位应以服务对象本身的能力为焦点,扮演协助者和推动者的角色。且在激发社区在职党员志愿参与积极性过程中一是要与社区党建工作紧密结合;二是整合在职党员与志愿服务的需求。在理论方面,本研究丰富了社区志愿参与和社区社会工作的相关研究,丰富了社区培力理论在中国情境之下的实践。在实践方面,本研究能够为中国情境之下在职党员志愿参与不足的问题解决提供一定的借鉴经验。
二、创造条件提供舞台 积极发挥在职党员在社区的作用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、创造条件提供舞台 积极发挥在职党员在社区的作用（论文提纲范文）
（1）城乡结合部社区治理研究 ——以南昌市T社区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 对城市社区治理的相关研究 |
| 1.3.2 对农村社区治理的相关研究 |
| 1.3.3 对城乡结合部社区治理的相关研究 |
| 1.3.4 文献述评 |
| 1.4 研究方法 |
| 第2章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 主要概念 |
| 2.2.1 城乡结合部 |
| 2.2.2 社区治理 |
| 2.3 相关理论基础 |
| 2.3.1 国家—社会关系视角 |
| 2.3.2 多中心治理理论 |
| 第3章 城乡结合部T社区的概况与特征 |
| 3.1 T社区的基本情况介绍 |
| 3.1.1 H区S镇T社区简介 |
| 3.1.2 T社区的治理现状 |
| 3.1.3 T社区的治理特征 |
| 3.2 T社区治理中存在的问题 |
| 3.2.1 社区居民异质性凸显,矛盾事件容易发生 |
| 3.2.2 社区公共服务供需缺口大,公共资源整合不足 |
| 3.2.3 社区干部主体作用未发挥,专业化能力不足 |
| 3.2.4 市场力量缺乏规范和引导,社会力量参与不足 |
| 第4章 城乡结合部社区治理困境的原因 |
| 4.1 政府部门的监管缺位 |
| 4.2 社区干部的能力提升动机缺乏诱发机制 |
| 4.3 物业公司的市场化水平不高 |
| 4.4 社区居民的利益缺乏整合机制 |
| 第5章 提升城乡结合部社区治理水平的可行路径 |
| 5.1 塑造社区共同体精神,实现“各自为营”和“共同建设”的有机结合 |
| 5.2 整合社区资源,实现“市场性”和“自治性”的有机结合 |
| 5.3 加强队伍建设,实现“在地化”与“专业化”的有机结合 |
| 5.4 培育社会组织,实现“一核”与“多元”的有机结合 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一:S镇WQ村访谈提纲 |
| 附录二 T社区访谈提纲 |
| 致谢 |
（2）互构性发展视角下社会工作介入社区党建工作研究 ——以济南市J社区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景和意义 |
| (一) 研究背景 |
| (二) 研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一) 国内文献综述 |
| (二) 国外文献综述 |
| (三) 文献研究评述 |
| 三、理论视角及概念界定 |
| (一) 互构性发展视角 |
| (二) 社区党建工作 |
| 四、研究内容 |
| 五、研究方法 |
| (一) 文献回顾法 |
| (二) 行动研究 |
| (三) 参与观察法 |
| (四) 半结构化访谈法 |
| 第二章 互构性发展视角下社会工作介入社区党建工作的研究 |
| 一、互构性发展视角下社会工作介入社区党建工作的可行性分析 |
| (一) 社会工作同社区党建工作具有契合性 |
| (二) 社区党建工作中的多元主体具有互动性 |
| (三) 社会工作者同服务对象具有共建性 |
| 二、社会工作介入社区党建工作的总原则 |
| (一) 坚持党建引领 |
| (二) 坚持专业导向 |
| (三) 坚持探索研究 |
| 第三章 济南市J社区党建工作现状分析 |
| 一、J社区的现状概况 |
| (一) 社区基本情况 |
| (二) 社区工作者基本情况 |
| 二、J社区的党建工作情况 |
| (一) J社区党建工作基本情况 |
| (二) J社区党建活动开展情况 |
| 三、J社区党建工作中多元主体的互构分析 |
| (一) J社区党建工作与社会工作项目的互构分析 |
| (二) J社区党建工作中“双报到”单位与社区的互构分析 |
| (三) J社区党建工作中社会工作者与服务对象的互构分析 |
| 第四章 社会工作项目介入J社区党建工作的案例研究 |
| 一、社会工作者需要遵循的原则 |
| (一) 以J社区的实际需求为主 |
| (二) 保证多元主体的自决性 |
| (三) 提高活动的规划性和持久性 |
| 二、J社区党建工作中“双报到”单位与社区的互动共建案例 |
| (一) “双报到”单位优势与J社区平台实现共建 |
| (二) “双报到”单位服务与J社区需求实现对接 |
| 三、J社区党建工作中社会工作者与服务对象的互构发展案例 |
| (一) 社工与服务对象互构过程探析 |
| (二) 构建“培训+增能”模式 |
| (三) 推进党员内部主体互构 |
| (四) 多元主体共话志愿服务 |
| 第五章 社会工作介入社区党建工作的总结与思考 |
| 一、为社区党建工作提供互构性发展新思路 |
| (一) 立足社区实际 |
| (二) 构建多元主体 |
| (三) 关注互构过程 |
| 二、为社区党建工作发展提供多元主体互构的支持 |
| (一) 融入助人自助的价值理念 |
| (二) 整合资源并实现精准对接 |
| (三) 建构多元主体共同参与的合作平台 |
| 三、社区党建工作对社会工作者的要求 |
| (一) 明确自身定位,厘清个人角色 |
| (二) 增强知识储备,提升专业技能 |
| (三) 接受双重管理,建立良好关系 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）退休精神：上海老年学习团队带领人角色认同的多个案研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起 |
| 一、现实背景:我国已呈现快速老龄化趋势 |
| 二、个人感情:老年阶段是必经的人生历程 |
| 三、工作实践:老年群体是主要的服务对象 |
| 四、专业使命:老年教育是成人教育的组成 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、角色认同研究的基础 |
| 二、角色认同研究的三种取向 |
| 三、角色认同应用的相关研究 |
| 四、基于文献综述的启示 |
| 第三节 研究问题、思路与意义 |
| 一、研究问题 |
| 二、研究思路 |
| 三、研究意义 |
| 第四节 核心概念 |
| 一、老年学习团队 |
| 二、老年学习团队带领人 |
| 三、角色认同 |
| 四、社会认同 |
| 五、退休精神 |
| 第二章 理论基础与研究设计 |
| 第一节 多元化视角的角色认同研究 |
| 一、结构功能论与角色认同 |
| 二、批判论与角色认同 |
| 三、符号互动论与角色认同 |
| 第二节 斯特赖克(Stryker)角色认同理论 |
| 一、个体与社会 |
| 二、相关理论统合 |
| 第三节 老年学习团队带领人角色认同分析框架 |
| 一、带领人的老年学习团队认同 |
| 二、带领人的角色认同 |
| 第四节 多个案研究方法与研究设计 |
| 一、个案选定依据 |
| 二、个案情况概览 |
| 三、资料收集方法 |
| 四、研究调研实况 |
| 五、调研资料编码 |
| 第三章 个案一:瓷刻带领人的角色认同图景 |
| 第一节 禀赋和爱好滋生终身学习瓷刻的土壤 |
| 一、角色投入——个体学习:毕生精研瓷刻技艺 |
| 二、身份承诺——组团学习:组建团队传承非遗文化 |
| 三、内外奖赏——团队成员互助,肯定学习价值 |
| 第二节 瓷刻带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:工作层面 |
| 三、角色互动:与团队、社区学校互动 |
| 第四章 个案二:形体舞带领人的角色认同图景 |
| 第一节 学习是福命的根源 |
| 一、角色投入——个体学习:活到老学到老 |
| 二、身份承诺——组建团队:心灵舞者的乐园 |
| 三、他人支持——交口称赞,情感融洽 |
| 第二节 形体舞带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:角色自尊与幸福感 |
| 三、角色互动:与团队、家庭、社区互动 |
| 第五章 个案三:推进员带领人的角色认同图景 |
| 第一节 做老年学习的宣传者 |
| 一、角色投入——个体学习:自我学习带动他人学习 |
| 二、身份承诺——组团学习:组织运行虚拟网上学习团队 |
| 三、内外奖赏——内外力驱动团队持续发展 |
| 第二节 推进员带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:工作使命感与责任感 |
| 三、角色互动:与团队、机构互动 |
| 第六章 个案四:编织团队带领人的角色认同图景 |
| 第一节 编织退休的学习生活 |
| 一、角色投入——个体学习:爱好是最好的老师 |
| 二、身份承诺——组建团队:团员拥戴,担任领头雁 |
| 三、他人支持——组团得法,调和矛盾 |
| 第二节 编织团队带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:角色归属感与自信感 |
| 三、角色互动:与团员、家庭、机构互动 |
| 第七章 个案五:山水画带领人的角色认同图景 |
| 第一节 丹青挥墨述人生 |
| 一、角色投入——个体学习:自我坚持学习书画 |
| 二、身份承诺——组建团队:无私奉献,服务团队 |
| 三、他人支持——分组学习,书画协调共进步 |
| 第二节 山水画带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:角色归属感与自尊感 |
| 三、角色互动:与团员、家庭、社区互动 |
| 第八章 个案六:老年男声合唱团带领人的角色认同图景 |
| 第一节 合唱团的起伏全记录 |
| 一、角色投入——一波三折,坚持学习 |
| 二、身份承诺——教学齐鸣 |
| 三、他人支持与内外奖赏——合唱业绩推动团队持续发展 |
| 第二节 老年男声合唱团带领人的角色认同 |
| 一、角色认知:个体层面 |
| 二、角色情感:角色使命与责任感 |
| 三、角色互动:与机构互动及意义协商 |
| 第九章 跨个案分析带领人角色认同的建构过程 |
| 第一节 带领人角色认知 |
| 一、带领人学习力分析 |
| 二、带领人性别分析 |
| 三、带领人退休前职业分析 |
| 第二节 带领人“工作”角色情感 |
| 一、带领人“工作领导力”分析 |
| 二、带领人领导力管理风格分析 |
| 三、带领人团队管理力分析 |
| 第三节 带领人角色互动 |
| 一、夫妻关系更趋于和睦 |
| 二、代际关系更趋于互补 |
| 三、增进社区参与的黏合力 |
| 四、增加个体对社区的认同度 |
| 第十章 带领人角色认同的本质 |
| 第一节 带领人角色认同的机理 |
| 一、角色认知是角色认同的基础 |
| 二、角色情感是角色认同的依据 |
| 三、角色互动是角色认同的动力 |
| 第二节 角色认同的个体主体性 |
| 一、角色认同促进老年人的终身学习 |
| 二、角色认同彰显人的全面发展 |
| 三、角色认同体现退休精神的伦理价值 |
| 第三节 角色认同的社会结构性 |
| 一、角色认同昭示老年教育的外因内化作用 |
| 二、角色认同弥合老年教育的价值冲突 |
| 三、角色认同挖掘老年教育的智慧价值 |
| 结语 |
| 第一节 研究基本结论 |
| 一、带领人角色认同的建构过程 |
| 二、带领人角色认同具有共通性特征与各异性特色风格 |
| 三、形成带领人角色认同社会化的角色集合 |
| 四、挖掘带领人角色认同的机理 |
| 五、带领人角色认同具有个体主体性和社会结构性 |
| 六、诠释带领人角色认同的定义 |
| 七、重释退休精神的内涵 |
| 第二节 实践启示 |
| 一、政府推动与老年学习团队自我发展相协同 |
| 二、培育老年学习团队与培训带领人相同步 |
| 三、知识技能与老年学习者资源化主张相互补 |
| 四、老年学习团队与全年龄段学习团队相融合 |
| 第三节 论文突破与反思 |
| 一、论文突破点 |
| 二、论文反思 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致受访对象的研究事项说明 |
| 访谈提纲 |
| 后记 |
| 作者简历及在学期间取得的科研成果 |
（4）重大公共卫生事件中空间动员模式研究 ——以上海市J社区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 社区动员文献述评 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 相关概念 |
| 1.4.1 社区与共同体 |
| 1.4.2 社会再组织化 |
| 1.4.3 网格化管理 |
| 1.5 研究方法与实施方案 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 实施方案 |
| 1.6 论文创新点 |
| 1.7 论文框架 |
| 第二章 理论基础与分析框架 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 空间治理理论 |
| 2.1.2 资源动员理论 |
| 2.2 分析框架:空间—组织—行动者 |
| 2.2.1 空间治理 |
| 2.2.2 组织整合 |
| 2.2.3 积极行动者的动员 |
| 第三章 上海市 J 社区应急动员的具体实践 |
| 3.1 上海市J社区概况 |
| 3.2 经验总结:空间再组织化与防疫共同体构建 |
| 3.2.1 生活网格:构建生活共同体 |
| 3.2.2 情感共鸣:构建情感共同体 |
| 3.2.3 整体网格:构建风险共同体 |
| 第四章 空间动员模式:模式概述、运行逻辑与功能分析 |
| 4.1 从“单位制”动员模式到空间动员模式 |
| 4.1.1 “单位制”动员模式的优点 |
| 4.1.2 “单位制”动员模式的不足 |
| 4.2 空间动员模式概述 |
| 4.2.1 空间动员模式的现实基础 |
| 4.2.2 空间动员模式的基本内涵 |
| 4.2.3 空间动员模式的特征和优势 |
| 4.3 空间动员模式的运行逻辑 |
| 4.3.1 网格、封闭小区和楼组:空间动员模式的地理载体 |
| 4.3.2 组织参与:空间动员模式的重要动员对象 |
| 4.3.3 行动者参与:空间动员模式的主要动力 |
| 4.4 空间动员模式功能分析 |
| 4.4.1 重构基层空间组织结构 |
| 4.4.2 重塑社区“公共集体意识” |
| 4.4.3 形成空间动员工作机制 |
| 4.4.4 完善基层服务体系 |
| 第五章 完善空间动员模式的对策建议 |
| 5.1 提升平战模式快速转换能力 |
| 5.2 增强空间内外资源的链接、流动与对接 |
| 5.3 加强社区空间内部多主体间的关系调适 |
| 5.4 加强应急管理处置中政治势能的制度化建设 |
| 第六章 结论与讨论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（5）新时代中国城市社区党建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘由及意义 |
| 1.1.1 选题缘由 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第2章 新时代中国城市社区党建概述 |
| 2.1 基本概念辨析 |
| 2.1.1 中国城市基层党建的定义及内涵 |
| 2.1.2 新时代中国城市社区党建的定义及内涵 |
| 2.1.3 新时代城市社区党建与传统城市基层党建的区别联系 |
| 2.2 新时代中国城市社区党建的基本维度 |
| 2.2.1 中国城市社区党建的目标 |
| 2.2.2 中国城市社区党建的特点 |
| 2.2.3 中国城市社区党建的原则 |
| 2.2.4 中国城市社区党建的功能 |
| 2.2.5 中国城市社区党建的意义 |
| 第3章 新时代中国城市社区党建的理论基础 |
| 3.1 经典马克思主义基层党建思想 |
| 3.1.1 马克思恩格斯基层党建思想 |
| 3.1.2 列宁基层党建思想 |
| 3.2 中国化马克思主义基层党建思想 |
| 3.2.1 毛泽东思想中的基层党建思想 |
| 3.2.2 党的十八大之前中国特色社会主义理论体系中的基层党建思想 |
| 3.2.3 习近平新时代中国特色社会主义思想中的基层党建思想 |
| 3.3 其他社会主义国家执政党的基层党建思想 |
| 3.3.1 古巴共产党的基层党建思想 |
| 3.3.2 越南共产党的基层党建思想 |
| 3.3.3 朝鲜劳动党的基层党建思想 |
| 3.3.4 老挝人民革命党的基层党建思想 |
| 第4章 中国城市社区党建的历史考察与现实发展 |
| 4.1 中国城市社区党建的发展轨迹 |
| 4.1.1 中国城市社区党建的初步开展阶段 |
| 4.1.2 中国城市社区党建的发展形成阶段 |
| 4.1.3 中国城市社区党建的纵深推进阶段 |
| 4.2 中国城市社区党建的基本经验 |
| 4.2.1 坚持问题导向 |
| 4.2.2 走实群众路线 |
| 4.2.3 突出党员引领 |
| 4.2.4 建强人才队伍 |
| 4.2.5 抓好制度建设 |
| 第5章 新时代中国城市社区党建的现实境遇 |
| 5.1 新时代中国城市社区党建的战略机遇 |
| 5.1.1 新型城镇化引发基层党组织体系和工作机制新变化 |
| 5.1.2 城市社会新结构带来基层党组织政治领导的新挑战 |
| 5.1.3 城市基层治理矛盾为城市基层党建发展确立新坐标 |
| 5.1.4 互联网科学技术为城市基层党建网格化提供新契机 |
| 5.2 新时代中国城市社区党建的主要困境 |
| 5.2.1 组织建设乏力,党组织功能发挥不充分 |
| 5.2.2 大党建格局打造乏力,联建机制未形成 |
| 5.2.3 党建人才配备乏力,综合素质有待升级 |
| 5.2.4 党建软硬件建设乏力,物质保障不到位 |
| 5.2.5 制度机制供给乏力,党建责任追惩不严 |
| 第6章 新时代中国城市社区党建的优化路径 |
| 6.1 以大党建思维为牵引,推进理念创新 |
| 6.1.1 加大宣传引导,营造浓厚氛围 |
| 6.1.2 加强学习培训,转变思想观念 |
| 6.1.3 注重示范带动,搞好典型引路 |
| 6.2 以优化顶层设计为统领,推进政策创新 |
| 6.2.1 着眼合力提升,厘定强化主体责任 |
| 6.2.2 着眼有人干事,创新干部选留政策 |
| 6.2.3 着眼有钱办事,健全经费保障政策 |
| 6.2.4 着眼有室议事,加大党建设施配套 |
| 6.3 以织密组织之网为要务,推进组织设置创新 |
| 6.3.1 革新组织设置,健全组织体系 |
| 6.3.2 聚焦强基固本,抓实支部建设 |
| 6.3.3 增强组织功能,筑牢战斗堡垒 |
| 6.4 以夯实基层基础为动力,推进工作方式创新 |
| 6.4.1 更新运行机制 |
| 6.4.2 构建新型载体 |
| 6.4.3 运用前沿技术 |
| 6.5 以深化融合联动为导向,推进工作机制创新 |
| 6.5.1 创新融入融合载体 |
| 6.5.2 完善联建共建机制 |
| 6.5.3 统合区域党建资源 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介及科研成果 |
| 致谢 |
（6）组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景与研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、研究综述与文献评价 |
| (一)研究综述 |
| (二)文献评价 |
| 三、核心概念 |
| (一)组织力 |
| (二)基层党组织组织力 |
| 四、研究内容与思路 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究思路 |
| 五、研究方法与创新 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究创新 |
| 第一章 提升党组织组织力命题的思想、论述和实践基础 |
| 一、支部与群众:马克思主义经典作家的思想渊源 |
| 二、党员与组织:历史实践中对组织力的理论论述 |
| (一)历史文献中关于组织力的理论论述 |
| (二)基层党组织组织力重大命题的形成 |
| 三、部署与教育:党的十八大以来的实践创新 |
| (一)全面从严治党的顶层设计与基层党组织组织力建设的命题形成 |
| (二)群众路线教育实践活动丰富了党的工作路线思想内容 |
| 第二章 社区党组织组织力建设的历史发展与上海实践特色 |
| 一、社区党组织建设的发展:从探索到新起点 |
| (一)初步探索 |
| (二)全面推进 |
| (三)新的起点 |
| 二、上海的实践特色:凝聚力工程与制度创新 |
| (一)以“凝聚力工程”为抓手的基层党建实践 |
| (二)以服务群众为核心的工作方向 |
| 第三章 社区党组织组织力建设的社会观察与制约因素 |
| 一、若干社区观察点选取的考虑 |
| (一)三种社区类型的介绍与比较 |
| (二)上海四个社区观察点的选取 |
| 二、四个社区组织力建设的情况 |
| 三、深入四个社区观察点的发现 |
| 四、制约组织力建设的原因分析 |
| (一)组织建设与功能建设:有效领导与服务的前提 |
| (二)政党文化:由内向外推动价值统合的精神支撑 |
| (三)政党权威:以党组织为核心构建的社区共同体 |
| (四)城市社区党组织组织力提升的影响因素的分析 |
| 第四章 从组织覆盖到功能强化:组织力提升的主体性因素 |
| 一、组织建设:提升社区党组织有效领导的根本方式 |
| (一)内聚与延伸:队伍建设与对社区的示范效应 |
| (二)优化与覆盖:自身架构与社区的工作覆盖面 |
| (三)规范与期待:党与社区两个方向的合力塑造 |
| 二、功能建设:提升社区党组织有效服务的基本方式 |
| (一)结构与目的:社区中政党功能的意涵与指向 |
| (二)一致与差异:政党功能与组织力之间的关联 |
| (三)向内与向外:政党功能聚焦发力的四项内容 |
| 第五章 向内支撑到向外传播:组织力提升的政党文化因素 |
| 一、服务型党组织:政党文化支撑与承载的具体指向 |
| (一)政党文化在社区中的“服务”属性 |
| (二)政党文化是服务型党组织的内核 |
| 二、吸引与传播:城市社区政党文化的主要建设方向 |
| 三、统合与转化:以政党文化提升组织力的内在逻辑 |
| (一)政党文化对社区的统合 |
| (二)文化力向组织力的转化 |
| 第六章 服从合作到主动认同:组织力提升的政党权威因素 |
| 一、服从与合作:政党权威在社区中的双重实质 |
| 二、两种认同:政党权威与组织力提升的关联性 |
| 三、三个空间:政党权威推动组织力建设的重点 |
| 第七章 提升基层党组织组织力的优化路径 |
| 一、组织建设视角下的组织力提升 |
| 二、政党功能视角下的组织力提升 |
| 三、政党文化视角下的组织力提升 |
| 四、政党权威视角下的组织力提升 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、文献资料 |
| 二、学术着作 |
| 三、期刊论文 |
| 四、学位论文 |
| 附录 |
| 一、访谈提纲 |
| 二、调查问卷 |
| 三、访谈对象 |
| 四、文档资料 |
| 后记 |
（7）社会工作介入社区志愿服务力量更新研究 ——以北京市N社区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内研究概况 |
| 1.3.2 国外研究概况 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 概念界定 |
| 1.4.1 志愿者 |
| 1.4.2 社区志愿服务 |
| 1.4.3 力量更新 |
| 1.5 理论基础 |
| 1.5.1 增权理论 |
| 1.5.2 志愿失灵理论 |
| 1.6 研究设计 |
| 1.6.1 研究方法 |
| 1.6.2 研究内容 |
| 1.6.3 研究思路 |
| 1.7 本章小结 |
| 第2章 N社区志愿服务现状 |
| 2.1 N社区的基本概况 |
| 2.2 N社区志愿服务情况 |
| 2.3 社区志愿服务存在的问题 |
| 2.4 社区志愿服务的需求评估 |
| 2.4.1 低碳环保志愿服务队需求 |
| 2.4.2 青年志愿者社区需求分析 |
| 2.5 社区志愿者培育优势分析 |
| 2.5.1 社区志愿者资源优势 |
| 2.5.2 社区内部资源优势 |
| 2.5.3 志愿服务积分激励制度 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 N社区志愿服务力量更新项目设计 |
| 3.1 项目设计流程 |
| 3.2 项目实施的必要性和可行性 |
| 3.2.1 项目实施的必要性 |
| 3.2.2 项目实施的可行性 |
| 3.3 实施机构 |
| 3.4 活动方案设计 |
| 3.4.1 项目目标 |
| 3.4.2 服务对象与范围 |
| 3.4.3 项目介入计划 |
| 3.4.4 预计困难与解决办法 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 社会工作介入社区志愿服务更新过程 |
| 4.1 项目实施及过程 |
| 4.1.1 第一阶段:开展项目的宣传动员活动 |
| 4.1.2 第二阶段:社区促融活动,挖掘青年居民骨干 |
| 4.1.3 第三阶段:“老带新”青年志愿者指导活动 |
| 4.1.4 第四阶段:青年志愿者自主开展社区志愿服务活动 |
| 4.1.5 第五阶段:组织社区新老志愿者外出参访学习 |
| 4.1.6 第六阶段:2019 年 9 月,青年志愿者总结表彰活动 |
| 4.2 活动成效 |
| 4.2.1 活动目标成效 |
| 4.2.2 活动未达成的目标 |
| 4.3 社工介入社区志愿服务力量更新的优势和不足 |
| 4.3.1 社工介入社区志愿服务力量更新的优势 |
| 4.3.2 社工介入社区志愿服务力量更新的不足 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 思考与建议 |
| 5.1 专业服务反思 |
| 5.1.1 志愿服务资金不足 |
| 5.1.2 志愿服务人力资源不足 |
| 5.1.3 志愿服务官方色彩浓重 |
| 5.1.4 志愿服务运作不规范 |
| 5.1.5 其他反思 |
| 5.2 社区志愿服务力量更新的建议 |
| 5.2.1 培育社区志愿服务多元主体 |
| 5.2.2 完善社区志愿者培育体系 |
| 5.2.3 提供全方位多层次的行政支持 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A N社区青年居民社区参与调研问卷 |
| 附录 B 关于社区志愿服务的访谈提纲 |
| 致谢 |
（8）新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究缘起与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、基本思路和研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 第一章 城市社区党建的相关概念界定 |
| 第一节 城市社区组织的内涵界定 |
| 一、城市社区的概念及其类型 |
| 二、城市社区组织的概念及其类型 |
| 第二节 城市社区党建的内涵界定 |
| 一、城市社区党建的概念诠释 |
| 二、城市社区党建的逻辑边界 |
| 三、城市社区党建的功能定位 |
| 第二章 中国共产党组织建设的理论基础 |
| 第一节 马克思恩格斯关于党的组织建设的思想阐释 |
| 一、无产阶级政党的组织形式 |
| 二、无产阶级政党的组织原则 |
| 三、无产阶级政党的组织制度 |
| 第二节 列宁关于党的基层组织建设的思想阐述 |
| 一、党的基层组织的组织设置 |
| 二、党的基层组织的活动方式 |
| 三、党的基层组织的队伍建设 |
| 第三章 新中国成立以来城市社区党建的发展历程及历史经验 |
| 第一节 社会主义革命和建设时期城市基层党建的探索实践 |
| 一、新中国成立初期城市基层党建的新场域 |
| 二、全面建设社会主义时期城市基层党建的摸索 |
| 三、“文化大革命”时期城市基层党建的曲折发展 |
| 第二节 改革开放新时期城市社区党建的探索实践 |
| 一、改革开放起步和全面展开时期城市社区党建的探索实践 |
| 二、创立社会主义市场经济时期城市社区党建的探索尝试 |
| 三、全面建设小康社会与城市社区党建的新阶段 |
| 第三节 新时代城市社区党建的新进展新挑战 |
| 一、新时代城市社区党建的创新推进 |
| 二、新时代城市社区党建的基本特征 |
| 三、新时代城市社区党建的现实挑战与存在问题 |
| 第四节 新中国成立以来城市社区党建的历史经验 |
| 一、必须始终发挥全面领导作用,巩固党在城市的执政基础 |
| 二、必须强化基层党员教育管理监督,不断提升党组织的组织力 |
| 三、必须选优配强党组织带头人,破解党组织“三化”问题 |
| 四、必须适应社会结构阶层变迁,持续创新组织设置方式 |
| 五、必须以社区党建为基础,构建城市大党建格局 |
| 六、必须突出社区党建引领功能,提高社区基层治理现代化水平 |
| 第四章 城市社区党建的福州实践 |
| 第一节 习近平在福州工作期间基层党建工作的探索和实践 |
| 一、完善党的组织设置 |
| 二、强化党支部堡垒作用 |
| 三、加强党员队伍建设 |
| 四、加强党组织班子建设 |
| 五、加强党内制度建设 |
| 第二节 党的十八大前的实践探索:福州市鼓楼区“135”社区党建工作模式 |
| 一、强化一个领导 |
| 二、建设三支队伍 |
| 三、健全五项机制 |
| 第三节 新时代的实践探索:“13335”军门社区工作法 |
| 一、坚持党建引领 |
| 二、健全三项机制 |
| 三、搭建三个平台 |
| 四、强化三项保障 |
| 五、打造“五在社区” |
| 第四节 福州市鼓楼区社区党建的实证调查 |
| 一、设计思路与样本分析 |
| 二、调查现状 |
| 三、成因分析 |
| 第五章 新时代加强城市社区党建的对策思考 |
| 第一节 以城市基层治理基层党建新格局推进社区党建新发展 |
| 一、从破解城市基层治理新难题来加强社区党建工作 |
| 二、从扩大城市基层党建覆盖面来加强社区党建工作 |
| 三、从增强城市基层党建系统性来加强社区党建工作 |
| 第二节 以协调社区党组织和其他治理主体关系推进社区党建新发展 |
| 一、发挥社区党组织在社区治理中的领导作用 |
| 二、发挥社区居委会在社区治理中的自治作用 |
| 三、提升社区工作服务站专业水平 |
| 四、增强社会组织参与主体性 |
| 五、发挥社区居民的主体作用 |
| 第三节 以充分发挥社区党组织的政治功能推进社区党建新发展 |
| 一、正确认知社区党组织的政治定位 |
| 二、强化社区党组织的教育管理监督党员职责 |
| 三、严肃社区党组织党内政治生活 |
| 四、选优配强社区党组织带头人队伍 |
| 第四节 以充分发挥社区党组织的服务功能推进社区党建新发展 |
| 一、区域化统筹整合服务资源 |
| 二、精细化项目拓展服务内涵 |
| 三、信息化建设提升服务效能 |
| 四、系统化管理提升服务水平 |
| 结语 |
| 附录1 福州市鼓楼区社区党建引领社区治理的问卷调查(社区居民) |
| 附录2 福州市鼓楼区社区党建引领社区治理的访谈提纲 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（9）社区发展模式下社工参与社区党建工作的路径研究 ——以在职党员“双报到为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 社区党建研究 |
| 1.2.2 社会工作介入社区党建研究 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 第二章 研究设计 |
| 2.1 田野概况 |
| 2.2 核心概念 |
| 2.2.1 党建社会工作 |
| 2.2.2 在职党员“双报到” |
| 2.3 研究理论 |
| 2.3.1 社区发展模式 |
| 2.4 行动研究介绍 |
| 2.4.1 研究路径 |
| 2.4.2 研究方法 |
| 第3章 在职党员“双报到”活动的社区党建工作基础及其困境 |
| 3.1 B社区党建工作现状 |
| 3.1.1 社区党建的基本情况 |
| 3.1.2 社区党建工作者情况 |
| 3.2 社区在职党员报到情况 |
| 3.3 在职党员“双报到”工作的困境 |
| 3.3.1 在职党员方面 |
| 3.3.2 社区党组织方面 |
| 第4章 在职党员“双报到”工作的社工参与路径 |
| 4.1 搭建特长平台,促进个人能力发展 |
| 4.1.1 助力——特长优势与发挥平台的对应 |
| 4.1.2 匹配——需求与服务的对接模式 |
| 4.2 以服务带融入,强化社区公共意识 |
| 4.2.1 心理健康服务 |
| 4.2.2 生活爱好服务 |
| 4.2.3 团队拓展服务 |
| 4.3 积极行动参与,提升社区归属感 |
| 4.3.1 “社工+党员志愿者”的联动模式 |
| 4.3.2 文体队伍打造社区名片 |
| 4.3.3 齐心协力“共话社区” |
| 第5章 社工参与在职党员“双报到”工作的成效与问题分析 |
| 5.1 社工参与在职党员“双报到”工作的成效分析 |
| 5.1.1 社工+党建:在职党员“双报到”的工作模式逐渐形成 |
| 5.1.2 升华与再造:“双报到”活动促进党群关系更融合 |
| 5.2 社工参与在职党员“双报到”工作的问题分析 |
| 5.2.1 “任务冲突”阻碍社区党建工作的顺利开展 |
| 5.2.2 资源短缺制约了“双报到”活动的正常开展 |
| 5.2.3 社工的流动性使社区部分党建工作难以持续和稳定 |
| 5.2.4 在职党员对社工的认可度低对党建工作提出巨大挑战 |
| 5.2.5 联结手段的缺乏使社区党组织和单位党组织未能形成合力 |
| 第6章 总结与反思 |
| 6.1 研究总结 |
| 6.2 研究反思 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 致谢 |
（10）社区党建背景下城市社区在职党员志愿参与的培力方式研究 ——以X社区“先锋聚力”在职党员志愿服务建设项目为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第—节 研究背景 |
| 第二节 研究问题 |
| 第三节 研究的意义 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 重要概念界定 |
| 第二节 社区志愿参与的相关研究 |
| 第三节 社区社会工作的相关研究 |
| 第四节 文献评述 |
| 第三章 研究的理论框架 |
| 第一节 权力、无权与赋权的概念 |
| 第二节 社区培力理论 |
| 第三节 本文的分析框架 |
| 第四章 研究方法 |
| 第一节 个案研究法的运用 |
| 第二节 研究个案介绍 |
| 第三节 研究过程 |
| 第四节 研究伦理 |
| 第五章 社区在职党员志愿参与培力过程分析 |
| 第一节 X社区志愿者队伍建设的现状及需求分析 |
| 第二节 从形式培力到有效培力 |
| 第三节 实质培力的逐步浮现 |
| 第六章 研究讨论——在职党员志愿者社区参与的具体路径 |
| 第七章 结论 |
| 第一节 社工培力的角色定位和在职党员参与具体策略 |
| 第二节 研究局限 |
| 参考文献 |
| 中文文献 |
| 英文文献 |
| 附录 |
| 致谢语 |
四、创造条件提供舞台 积极发挥在职党员在社区的作用（论文参考文献）
- [1]城乡结合部社区治理研究 ——以南昌市T社区为例[D]. 涂文艳. 江西财经大学, 2021(10)
- [2]互构性发展视角下社会工作介入社区党建工作研究 ——以济南市J社区为例[D]. 李窦窦. 山东大学, 2021(02)
- [3]退休精神：上海老年学习团队带领人角色认同的多个案研究[D]. 岳燕. 华东师范大学, 2021(08)
- [4]重大公共卫生事件中空间动员模式研究 ——以上海市J社区为例[D]. 秦浩. 上海师范大学, 2021(08)
- [5]新时代中国城市社区党建研究[D]. 曹新安. 吉林大学, 2020(03)
- [6]组织力：城市社区党组织建设的一个重大命题研究[D]. 杨洋. 华东师范大学, 2020(08)
- [7]社会工作介入社区志愿服务力量更新研究 ——以北京市N社区为例[D]. 杨美清. 北京工业大学, 2020(06)
- [8]新中国成立以来城市社区党建的历史和现实研究 ——以福建省福州市为例[D]. 张晓容. 福建师范大学, 2020(12)
- [9]社区发展模式下社工参与社区党建工作的路径研究 ——以在职党员“双报到为例[D]. 马杰. 北京工业大学, 2019(03)
- [10]社区党建背景下城市社区在职党员志愿参与的培力方式研究 ——以X社区“先锋聚力”在职党员志愿服务建设项目为例[D]. 陈文华. 厦门大学, 2019(12)