发挥纪委专责监督作用调研报告

问：如何发挥派驻纪检组的"探头"和"哨兵"作用 调研报告

1. 答：派驻纪检组要明确岗位职责，解决“干什么”的问题，派驻要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监庆塌督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督尺祥是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。
   重点做好以下六项工作：
   一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。
   二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
   三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。
   四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。
   五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立誉困圆健全惩治和预防腐败体制机制。
   六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。
   派驻不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。

问：如何发挥基层纪委监督作用 推进

1. 答：（ 一）要更新思想观念 纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工、群众。群众的困难、难点、热点问题，人民群众的意见、要求和呼声，需要纪检干部进行反映和处理，政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需要他们去组织完成。同时，纪检监察工作任务通过层层落实，必须更新观念，充分认识企业纪检监察组织所处的重要地位和所发挥的重要作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
   （二）要加强队伍建设 通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。结合企业纪检监察工作的实际，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志陆橘数充实到纪委队伍中来。同时，要为企业纪委工作的开展创造良好的工作环境和条件。
   （三）要创新管理体制 在现行体制下，企业纪委的职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监督职能中，虽赋有监督的权力，实践中无力监督，造成实际上监督权力的弱化。对此，可试行企业纪委书记“垂直管理体制”，即企业纪委书记在上级纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对上一级纪委负责工作，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有伍答利于对同级党委和“一把手”的监督。
   （四）要完善激励制早首度 采取有效措施，把企业纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动企业纪委工作的可持续发展。企业纪委工作人员虽大多数是***工作，不能通过用金钱来刺激他们的工作积极性，要用有从工作本身的荣誉感和责任感来刺激纪委工作人员，使其由内而外地增强工作积极性，充分发挥企业纪委教育、管理、监督的作用。

问：如何高效发挥纪检监督再监督监督作用

1. 答：创新监督理念，建设智慧纪检大数据平台。紧紧围绕“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关昌友神键时”，开展“嵌入式”监督，将监督关口前移，重在督促相关地区和部门种好“责任田”。坚持目标导向，紧盯公权力运行关键环节，立足“监督的再监督”，完善监督工作格局；综合运用专项治理、督查督办、问责追责等监耐亏督措施，深化运用监督成果。通过准确把握“再监督”定位，推动相关职能部门切实履行主体责任，推动相关领域建立健全长效监管体系和源头治理机制。
   智慧纪检大数据平台是告枝一款立足于关键事监督、关键人监督、关键单位监督、数据分析、预警提醒、嵌入监督措施管理等功能为一体的综合监督执纪管理系统。系统通过拉取并整合市区其他平台的数据，形成统一的大数据分析运用平台。纪委监委通过后台设置或手动跟踪标记关键人、关键事、关键单位、监督管理事项等，查看整体的数据汇总和分析情况，以及详细的数据列表，通过统计图表实现对被监督对象的及时监督、精准监督；监察员办公室和派驻纪检组可分别通过后台添加专责监督报告；巡察机构通过后台对被巡察单位及巡察情况进行管理。
2. 答：高效发挥纪检监督再监督监督作用，以下三个方面需要进一步加强：亩答
   1、切实提升对纪检监没段察工作的认识。
   2、进迅察慧一步加深对监督对象的了解。
   3、努力构建齐抓共管的监督体系。