问：文科大学生学习积极性调查问卷怎么设计，从哪些大的维度？
- 答：同学，既然是调查积极性，那就先设计几道和上课、自习出勤率有关的题，然后再问业余时间花在看书查资料等学习书务上的比例，其次调查受访者自旦扰身的爱好以及是否喜欢目前所学的专业，再次调查受访者是否有良好的生活习惯，是否合理安排了作息时间，能不能保证有充足的精力和时间来全新全意的学习。
有的人虽然出勤率高，但是可能只是为了学分，而不喜欢本专业；有的人生活不规律，喜欢熬夜做自己喜欢的事，上课时没注意力；有的人家境贫寒，需要自己打工维持学业模配旦，出勤率低；有的人是因为陪爱人才积极上课；还有卖冲人热爱读书但是不喜欢老师的讲课方式，在课余时间自己研究。
大学的特点就在于自由的学风，如果大学学习还需要人培养学生的学习积极性，那就失去了在大学求学的意义，其实学习是自己内心渴求知识才会全身心投入的，不然谁也无法劝服。 - 答：一液枣 关于平时的时间分配
二 关于对学习的兴趣闹则拆
三 关于自习的情况
四 关于学习动力的调查
五 关于自身自律性的评价
最后在网上盯吵搜搜这方面的调查资料 借鉴一下就ok啦
问：一个公司对员工的问卷调查怎么弄？
- 答：根据公司内部情况，比如制度是否人性化，激励机制是否有效知核调春携动员工积极性等方面做一个具体的问卷调查表，尽量搭森掘多的请员工参与此活动，然后针对员工回答进行统计、分析，得出结论即可。
- 答：你首先要明确你问卷调查的主题，然后根据主题，编制一些问题，当然问题尽量不要编制人的主观性判断因素多的题目，袜数而是尽量能够量化的，这样会伍坦比较真告橘首实的反应问题
- 答：问什么？其实很简单的啊，问员工对公司的满意度，问员工的生誉肢陆活，问员工对薪资待遇的看法、问员工对公司制度的看法、问员工对公司发展目标的认识、。。。。。很多的。举例： 1、公司提出3年内上市的发展目标，如果这一目标庆顷不能实现，您认为最主要的原因是（ ） A、公司饥蠢缺乏资金实力 B、公司内部贪污严重 C、员工待遇太差，员工缺乏积极性 D、没有自己的核心技术
问：怎样让别人配合写调查问卷？
- 答：具体方法如下：
可以适当的给别人一些小礼品；消型
可以观察别人的行为，找一些拿雹猜没有及时而的人进行调查，比较容易入手；
可以设立一定的调查奖项，提高受调查者肆喊的积极性。 - 答：不能找埋着头走路
找那种一看就知道他心情好的人比如是一堆小情侣在路镇嫌棚上走你者慧面带御则微笑请求他们帮忙
他们也不太好拒绝吧
