问：光电效应实验体会最深的是什么
- 答：光电效应实验体会如下：
在做实验前，一定要将课本上的知识吃透，因为这是做实验的基础，否则，在老师讲解枝如时就会听不懂，这将使你在做实验时的难度加大，浪费做实验的宝贵时间，如果你不清楚，在做实验时才去摸索，这将使你极大地浪费时间，使你事倍功半。
在这里我深深体会到哲学上理论对实践的指导作用：弄懂实验原理，而且体会到了实猛返启验的操世闭作能力是靠自己亲自动手，亲自开动脑筋，亲自去请教别人才能得到提高的。
什么是光电效应：
光电效应是物理学中一个重要而神奇的现象。在高于某特定频率的电磁波（该频率称为极限频率threshold frequency）照射下，某些物质内部的电子吸收能量后逸出而形成电流，即光生电。
光电现象由德国物理学家赫兹于1887年发现，而正确的解释为爱因斯坦所提出。科学家们在研究光电效应的过程中，物理学者对光子的量子性质有了更加深入的了解，这对波粒二象性概念的提出有重大影响。
光电效应说明了光具有粒子性。相对应的，光具有波动性最典型的例子就是光的干涉和衍射。
问：在调查我们公司和工作机会时的体验如何?*
- 答：在调查我们公司和工作机会时的体验:
随着国家对职业技术教育的不断重视，职业技术教育也呈现快速发展的趋势。学校要想快速稳健的发展必须要有一支具有较强专业素质的教师队伍。因此，有效地提高专业师资队伍的专业素质，促进职业学校的进一步发展，国家组织了这次青年教师下企业锻炼的链扒实践活动。我有幸作为机械加工专业的教师参加了有张家港职业教育中心校和江苏新美星包装机械股份有限公司联合承办的实践活动。在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受企业管理人员和技术员工的指导和要求;自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。
具体工作中，我与参训老师一起深入企业生产一线实践锻炼，从基层操作工作做起，经历金工事业部、含非事业部、流体事业部、包装事业部、灌装事业部和生产管理部等六个部门，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践机械装备企业的真实工作环境、岗位念唤拆职责、任职条件;熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新仔枣工艺、新方法; - 答：订阅
应届硕士，坐标策点广州。
1. 上班时间弹性
上班时间逆天，双休，以前是9:50才打卡，允许一月迟到5次，超过5次，也顶多扣除全勤奖，后来，由于上班时间太晚，很多同事，尤其是研究部同事有意见，说项目部同事上班太晚，影响项目进度，注意哦，是同事有意见，不是Boss有意见。无奈，时间才往前调整到9:20.。中午休息一个半小时。
不过，项目领导真的看起来对工作非常热爱，经常7、空羡8点还在办公，完全自发，带着满腔热情。实习期间的我到点就走，正式入职后，经常性有着半小时莫名斗弊拍其妙的工作时间延长。
另外，项目忙的时候，真的是很累的，熬夜赶PPT（这里真的想说PPT才是公司的头等产品，hhhh），还要与团队其他成员各种沟通。
2. 请假调休随性
加班一天，可折算为一天调休，完全不打折。同行业大多是3天加班折算一天休息，好怕同事对这个调休制度有意见，老板迫于舆论压力改制度。吼吼。
请假调休申请也是提交一个OA申请即可，没有那么麻烦，请假申请都不用到大领导，行政就审批搞定了。
3. 工作效率高
就我们组来看，能今天解决的绝不拖到第二天，且任务分工非常明确。大家莫名都有一种表现欲与完美主义倾向[捂脸]，根本没有人为了调休而故意加班的，挺多同事周末都是各种专业书在读，自我学习的驱动卜旅力真的很强。
4. 绩效管理先进
策点调研有一套很严谨的管理系统，毫不夸张的说，应是同行里管理最卓越的系统。 - 答：在调查我们公司和工携做裂作机会时的体验如何？在调查胡配我们公司和工作机会时的体验旦我们公辩闭司的员工都能互相互爱，努力工作的。
