问：量表问卷怎么做
- 答：量表问卷怎么做如下：
如何制作量表：收集大量（50～100）与测量的概念相关的陈述语句。有研究人员根据测量的概念将每个测量的项目划分为“有利”锋腊孝或“不利”两类，一般测量的项目中有利的或不利的项目都应有一定的数量。
选择部分受测者对全部项目进行预先测试，要求受测者指出每个项目是有利的或不利的，并在下面的方向-强度描述语中进行选择，一般采用所谓“五点”量表：非常同意、同意、无所谓（不确定）、不同意、非常不同意。
对每个回答给一个分数，如从非常同意到非常不同意的有利项目分别为5、4、3、2、1分，对不利项目的分数就为1、2、3、4、5。根据受测者的各个项目的分数计算代数和，得到个人态度总得分，并依据总分多少将受测者划分为高分组和低分组。
选出若干条在高分组和低分组之间有较大区分能力的项目，构成一个李克特量表。如可以计算每个项目在高分组和低分组中的平均得分，选择那些在高分组平均得分较高并且在低分组平均得分较低的项目。
该量表由一组陈述组成，每一陈述有“非常不符合、不太符合、难以判断、比较符合、非常符合”五种回答，分别记为5、4、3、2、1，每个被调查者的态度总分就是他对各道题的回答所得分数的加总，这一总分可说明他的态度强弱或他在这一量表上的不同状态。
而量表的适用范围比较多：无法直接测量的指标：如疼痛、疲乏、生存质量；态度性指标：如幸福感、满意度等；心理活动指标：如抑郁、焦虑等；复杂的行为指标：如多动症、认知银稿障碍等；能力测量指标：如学习成绩、局核智力水平等；量表的信效度分析是对量表的可靠性和有效性的衡量，要通过实际的数据证明量表的科学性。
问：如何做心理学量表
- 答：1 查阅参考文献，制作开放式问卷，初大行源步确定题目
2 小范围试测，检验信度效度维度等各方面
2.1 维度检验:用探索性因素分析作维度检验
2.2 信度检查：分别检查分半信度、重测信度、内部一致性信度（方法都知道吧）
2.3 效度检验：
2.3.1 请老师或其他专家检查内容效度
2.3.2 探索性因素分析法检查结构效度
2.3.3 对照前人的量表检查效标效度
2.4 项目分析法检查每道题难度和区分滚态度,进行项目筛选.(这个一般是学绩测验或者精神病量表需要,人带兆格量表不用.)
3 量表生成,正式施测. - 答：做课题,还是做调查比较好一些.
所谓量表,目的是在于测定做量表的人的某种特征或者状态,而不是提供数据.所以你做的应该是调查统计.
而且量表的建立是要经过反复试验的.除非你的课题就是搏宴制作量早卖表,否基睁银则没必要去在这上面浪费那么多时间. - 答：找参考资料.找<心理测量学>看看
- 答：找本心理测量的书不就行了
问：量表问卷怎么做
- 答：量表问卷做法如下：
1、访问工具中的主页，点击立即使用，选择了一个创建空白问卷，输入问卷标题-创建问卷。
2、可以矩阵单选题，完善下说明、题目、选项卡，同时也可以用矩阵多选题，做成一个可以选择多个选项的题目。
3、晌槐设计好简销题目，通过预览功能，即可查看效果。
4、预览没有问题后，点击下一步，输入需要调研多少人后保存，接下来设置拦谨游下质量控制以及客户信息，就可以继续下一步。
5、此处选择下专员，客服可以协助您创建问卷模板、发布问卷、协调审核、控制回收进度等。
