调研报告国有企业劳动关系

问：急求：我国劳动关系现状及成因

1. 答：现状：劳动力太廉价
   原因：人口太多

问：中国企业劳动关系存在什么问题？是个论述题

1. 答：1、不签订劳动合同、劳动合同短期化和随意解除合同兄备问题仍然存在，劳务派遣问题突出；
   2、工资分配秩序不规范，芹尘举工资分配关系不合理，拖欠、克扣职工工资；
   3、部分用人单位损害劳动者休息休假权、社会保险权、身嫌碧体健康权甚至生命权的现象还比较严重；
   4、国有企业重组改制中存在程序不规范、损害劳动者合法权益的问题。
2. 答：1、不签订劳动合同、劳动合同短期化和随意解除合同兄备问题仍然存在，劳务派遣问题突出；
   2、工资分配秩序不规范，芹尘举工资分配关系不合理，拖欠、克扣职工工资；
   3、部分用人单位损害劳动者休息休假权、社会保险权、身嫌碧体健康权甚至生命权的现象还比较严重；
   4、国有企业重组改制中存在程序不规范、损害劳动者合法权益的问题。

问：简述目前我国国有企业劳动关系的特征有哪些？

1. 答：劳动关系的特征：（1）枣春劳动关系主体拦铅之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳凳衡耐动或服...