2012企业年终奖调研报告

问：年终奖满意度调查怎么写报告

1. 答：年终奖满意度调查报告应包括对受访者选择年终奖计划的总体满意度、对特定年终奖计划措施的满意度及对改进措施的建纳埋议。你应该针对每个问题困颤/指汪茄败标编写一份完整、清晰明了的报告，以供公司使用

问：你们公司每年的年终奖多吗？年终奖存在的意义是什么？

1. 答：公司的年终坦拍配奖不是很多，但是我觉得有些大公司的年终奖是很多的，如果贺咐你为公司付出了很多，自然得到的让指比较多
2. 答：我们公司的年终奖还是比较多的，它存在的意义就是激励我们第2年更好的奋斗。
3. 答：多，意义是希望员工在新的一年里，能够更加努力工作，才能得到属于自己的薪资待遇。

问：民营企业年终奖发多少?

1. 答：人均年终奖为2.19万元。
   根据《2022年企业年终奖发放计划调研报告》：全国人均年终奖为2.19万元，相比2021年配李的2.83万元，减少6400元，同样低于2021年的90%的水平，同时2022年企业年终奖仅为员工月薪的1.8倍，2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平，平均年终奖是月薪的2.4倍，民营企业则仅为1.3倍。
   年终奖是指物颂每年罩卖郑度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。