问：如何看待国企改革中国企和民企的关系？
- 答：国企改革是“十四升枣五”时期基础性、关键性改革的重头戏，《国企改革三年行动方案》提出支持国企和民企兼并重组，上周看到一篇中大咨询的文章，里面提到国企和民企是中国经济发展的两个支柱，均不可或缺，二者要相互配合，相互借力，才能实现高质量发展。战略性组合的核心是“融”，对于国企和民企的战略性组合来说，“融”的主要形式是混合所有制，而且这种混合一携并定是实质性混合而非形式化混合。就是说，并非国企中有民资股份，或者民企中有国有股吵隐拆份，就是混合。实现战略性混合，一定是国企和民企形成“心心相印”、难以分割的整体。
- 答：国企改革，就是市场化经营，减少特权，以盈利为目的，
问：国企改革工作推进机制包括哪些
- 答：治理机制、用人机制、激励机制。国企改革“双百行动”正在全面升级、纵深推进，“双百企业”要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表率，率先完成如唯重点任务，特别是聚焦治理机制配橡好、用人机制、激励机制这“三大机制”实施更深层次培铅的改革，着力提升企业活力和效率。
问：国企改革是哪年开始
- 答：从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在，明确以建立现代企业歼者薯制度为方向，不断深化改革、完善新体制。
各类企业的改制方式嫌枯从总体上分为：整体改制和部分改制。
1、整体改制
整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制，原企业经营业绩存续，其字号、商誉、专利、商标等无形资产得以承继，企业原有的架构得以完整保存，有利于企业的稳定，新股东的加入和机制的转变，又增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。
2、部分改制
部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业氏者，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
整体改制和部分改制是相对而言的，企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式，达到最佳的效果。
请点击输入图片描述（最多18字） - 答：1992年。
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中虚中喊央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。
传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社差野会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。2020年5月22日，国务院总理***在发布的2020年国务院***工作报告中提培辩出，提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。
2021年12月18日，国务院国资委举行的中央企业负责人会议上亮出的“十四五”开局之年“成绩单”，国企改革三年行动70%目标任务顺利完成。截至2021年年底，中国国有企业公司制改革基本完成。截至2022年9月初，国企改革三年行动工作台账完成率超98%。
