科研院所激励机制问题及对策研究——以天津天士力集团研究院为例

科研院所激励机制问题及对策研究——以天津天士力集团研究院为例

一、科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例(论文文献综述)

赵静宇[1](2020)在《W银行聊城分行客户经理激励机制研究》文中指出

张雪[2](2020)在《非公有制企业党建问题与对策研究 ——以胶州经济技术开发区为例》文中认为非公有制企业党建在巩固和扩大党的执政基础、完善基层党建工作、引导非公有制企业健康发展等方面的影响力日益凸显,发挥着不可替代的作用,随着市场经济的深入和经济社会形势的发展变化,面临的新情况、新问题增多,需要探索其创新发展的新途径。2018年上海合作组织青岛峰会成功召开,胶州经济技术开发区所在区域划定为中国-上海合作组织地方经贸合作示范区核心区,成为其发展中心和载体,经济社会活力持续增强,发挥党的引领作用,引导非公有制企业稳定有序健康发展成为党建工作的重要任务和挑战。本研究通过大量阅读和整理文献,收集资料,调查研究,采用理论研究和实地调查相结合的方法,对非公有制企业党建相关概念和理论基础进行详细的分析,对非公有制企业党建的特征、党组织的地位和作用、党员的作用等进行理论性探讨,强调加强非公有制企业党建的必要性和重要性;在学习吸收先进非公有制企业党建探索经验的基础上,概述了胶州经济技术开发区非公有制企业党建发展的基本情况,采取的措施和实施效果,通过对区内非公有制企业党建工作中存在的思想认识、党组织建设、党建活动、党员管理、保障措施等方面的问题进行分析,找出产生问题的根本原因。在对厦门市和上海科技金融产业园在园区非公有制企业党建方面的先进实践经验进行分析的基础上,总结出了对于本研究的借鉴意义,提出从完善体制机制、优化党建工作模式、进行规范化建设、加强党组织队伍建设等几个方面探讨非公有制企业党建健康发展创造性的对等。

陈力[3](2020)在《陇西县中医药产业发展政策研究》文中提出中医药是中华文化的瑰宝和中华文明的结晶。陇西县是甘肃省发展中医药产业的排头兵和桥头堡。但是其产业发展整体水平仍然处于产业链的前端,产业发展、产业政策支持上暴露出与中医药产业高质量发展不相适应的现象。本文系统地梳理了中医药产业及中医药产业政策相关研究,通过在陇西县实地调研和访谈,全面总结分析了该县中医药产业的发展现状及特点,以层次分析和态势分析相结合的方法,提出该县应采用积极的开拓型的中医药产业发展战略,进一步结合中医药产业政策和政策工具分类,初步分析了陇西县中医药产业政策框架和政策效果。通过以上问题的研究,本文得出陇西县应利用自身优势、把握机遇,实现中医药产业转型升级、高质量发展的建议。在优化政策体系上,把握科学性和前瞻性的政策制定原则、实现政策合力、正确引导资源配置、建立政策评估反馈机制;在产业发展上,突出自身发展优势、发展大健康产业、强化人才科技支撑、提升中医药文化实力、提高投资引导力度。

于大卫[4](2019)在《科研院所薪酬激励机制存在的问题及其对策分析》文中研究指明科研院所是我国科研事业的重要组成部分,构建针对科研院所薪酬管理的机制,既可以为我国经济社会转型发展提供持久动力,也是我国建设科技强国的必由之路。研究机构的性质、研究机构的固有特征以及员工在组织中的重要性地位,决定了组织必须采用超越传统激励措施的整体薪酬体系,以有效调动员工的工作积极性,从而才能实现组织技术创新目标。基于此,本文重点分析了科研院所薪酬激励机制存在的问题,并提出了相应的对策。

陈婧延[5](2018)在《产学研联盟利益动机、合作行为与绩效 ——基于价值共创理论》文中指出随着移动互联网、物联网、大数据、人工智能、区块链等科学技术的不断发展,万物互联和共享经济时代已经到来,企业之间的竞争已经演化成联盟之间的竞争以及平台之间的竞争,在当前中国制造业低端产品产能过剩的今天,技术创新和商业模式创新成为供给侧结构性改革最有效的解决方式。当前,企业的边界已经变得逐渐模糊,取而代之的是各类跨组织协作治理模式的产生与兴起。产学研联盟则是跨组织协作并共创价值的一种具体体现。现有研究多从静态角度分析联盟关系、行为及对绩效的影响。但是,在联盟的不同阶段,参与方的关系和行为会发生变化,其对联盟绩效也会产生不同的影响。本文采用价值共创理论,分析了在联盟的不同阶段,参与方利益动机、合作行为的差异,及其分别对联盟绩效的影响,希望能帮助产学研联盟中的企业从伙伴利益动机和合作行为两方面找出提升联盟绩效的途径。本文在价值共创等理论研究基础上,首先建立了“利益动机、合作行为-绩效”的理论框架,采用单案例研究方法对天士力与天津中医药大学的产学联盟进行研究,分析了在联盟的初始、磨合与成熟三个阶段,联盟参与方利益动机、合作行为的差异,及其分别对联盟绩效的影响。研究表明,在初始阶段,高度资源互补性使得联盟参与方之间的利益动机与合作行为的差异性不显着,合适的参与方选择、互补性资源的投入与对研究人员的激励与监控机制的设计显得尤为重要。在磨合阶段,由于学术界和产业界利益动机的不一致以及有可能产生的机会主义和道德风险行为,造成冲突加剧。因此,这一阶段用激励与监控机制的执行效率(共同确定目标、灵活的组织架构)与互动频率与密度进行绩效衡量。在成熟阶段,合作与协调问题不断减少,参与方逐渐了解如何才能有效的开展合作并实现价值共创。因此成熟阶段绩效衡量主要围绕企业的新产品与效率提高、专利与文章、员工素质提高与联合培养学生、以及联盟关系的稳定性进行绩效衡量。若当前联盟能够实现目标,参与方满意度较高,则下一个项目中参与方联盟合作的意愿与动机较强,会相互信任、有效沟通,共同设置目标并调配资源,采取有效的合作行为以应对联盟过程中出现的各种冲突与矛盾,进而影响下一个联盟周期的绩效。

许晖,薛子超,邓伟升[6](2018)在《企业知识向营销动态能力转化机制——宏济堂与天士力双案例对比研究》文中指出面对市场环境的不确定性,企业通常需要学习大量知识,并将其转化为营销动态能力才能保持自身的竞争优势。营销动态能力可分为顾客关系、供应链、信息调研及产品开发四种管理流程。本文采用双案例对比分析的研究方法,以知识转化相关理论为视角,探讨企业知识向营销动态能力的转化机制。研究发现,由于知识存在于企业的不同层面,首先要实现知识共享,将来源分散的知识汇总于组织层面,之后再进一步整合应用于组织流程管理,经过反复实践与理论重构,最终转化为营销动态能力。其中,宏济堂作为市场先进入者,既有知识存量丰富,企业更多倾向于供应链流程管理与产品开发流程管理,其转化过程表现出较多的传承与创新特征;天士力作为市场后进入者,既有知识存量不足,企业更多倾向于顾客关系流程管理与信息调研与使用流程管理,其转化过程表现出较多的追赶与突破特征。本文有助于企业在应对市场环境不确定性时,加强知识向营销动态能力的转化,这对于企业保持竞争优势具有重要的理论和实践意义。

关俊威[7](2018)在《黑龙江省林下中草药产业链培育研究》文中研究说明林下经济是稳固林业生态建设成果、加快林业产业结构调整、增加林区职工收入的重要渠道。林下中草药是东北重点国有林区林下经济发展的重要模式,符合黑龙江省森林资源情况、自然环境状况与经济发展格局,是促进林业可持续发展、林区生态持续完善、林区经济快速发展、区域经济协调稳定的重要选择。在东北(内蒙古)重点林区全面停止天然林商业性采伐的关键时期,林下中草药成为国有林区现代林业体系建设的重要力量,成为国有林区接续替代产业与特色优势产业发展的重要主体。从当前来看,国有林区林下中草药产业普遍存在产业链种植无序化、林下中草药生产加工附加值低、林下中草药制品营销活力不足等突出问题,严重地抑制了林下中草药行业的产业替代作用、极大地弱化了林下中草药行业的经济促进作用。如何实现林下中草药产业链上游、中游、下游环节的横向耦合与纵向协同,林下中草药产业供需链、技术链与空间链的多维支撑与融合发展;如何培育具有较高操作性、实践性、系统性与科学性的黑龙江省林下中草药产业链,推动林下中草药产业链主体的多维联结、链内资源的优化配置、产业技术的研发创新、产业结构的网络构筑,这是提升林下中草药产业链的培育效率与运行效能,增强林下中草药产业主体的竞争优势与运行绩效的重要基础,也是国有林区林下中草药产业发展亟待解决的关键问题。本研究以黑龙江省林下中草药产业为研究对象,应用产业链类型理论、森林可持续经营理论、新产业组织理论、产业关联理论,论述黑龙江省林下中草药资源的分布与特点,以及产业链的现状与问题,分析黑龙江省林下中草药产业发展的优势、劣势、机会与威胁等整体发展态势;论述黑龙江省林下中草药产业链培育的基本原则,构建的战略层次、结构层次和价值层次等核心思想;从黑龙江省林下中草药产业链结构维度培育方面,全面阐释产业链上游-林下中草药种植、产业链中游-林下中草药生产加工、产业链下游-林下中草药制品营销等环节的发展模式与关键技术;又从价值维度培育方面,系统描述黑龙江省林下中草药产业供需链、技术链、空间链的基本模式与实现路径,切实推动黑龙江省林下中草药产业链的供需动态平衡、技术协同创新、空间合理分布;提出了黑龙江省林下中草药产业链利益分配机制的基本原则,分析了相关主体的博弈行为,确定了黑龙江省林下中草药产业链的利益分配机制;并提出了黑龙江省林下中草药产业链培育的支撑体系,以提升黑龙江省林下中草药产业链的培育效率,增强黑龙江省林下中草药产业链的运行效能。

吕静韦[8](2017)在《战略性新兴产业发展动力机制及创新模式研究》文中研究指明随着人口红利的消失和经济增长速度的放缓,我国进入增速换挡和结构调整的关键时期。加快转变产业结构,大力发展低碳环保的新兴产业以逐步替代资源依赖型和能源消耗型的传统产业,成为我国经济社会发展的必然选择。为了应对经济形势的变化,我国先后颁布实施了一系列战略性新兴产业培育和支持政策,有效刺激了战略性新兴产业的快速发展,逐步推动了战略性新兴产业对国民经济发展支撑作用的充分发挥。然而,知识经济和信息化时代背景下,生产要素之间的快速流动与创新合作影响着战略性新兴产业发展动力的转变和创新模式的选择。战略性新兴产业要实现发展和创新,既离不开政府支持、技术创新、市场环境、企业战略等直接动力要素的驱动,也离不开资本要素和人力资源要素的调节。不同的产业发展动力机制需要不同的创新动力要素支撑;而不同的动力要素组合则构成不同的创新发展模式。受不同资源、不同条件、不同环境的制约,结合各地的区位优势和产业特点,战略性新兴产业动力机制和创新模式有待因时制宜、因地制宜、因产业制宜。基于此,论文从相关理论和研究现状出发,提出了理论假设,通过构建并验证理论模型和实证模型,对战略性新兴产业发展动力机制和创新模式进行研究。主要研究内容及结论如下:第一,论文对战略性新兴产业相关理论基础与文献综述进行了梳理,为战略性新兴产业发展动力机制和模式创新研究提供了理论支撑。以要素禀赋理论、产业结构理论、产业发展理论和技术创新理论为基础,以战略性新兴产业与政府规划、技术创新、市场环境、企业战略、资本融资和人力资源相关研究为脉络,明晰了战略性新兴产业的研究现状,为开展战略性新兴产业动力机制研究和模式创新研究奠定了理论基础。第二,论文对战略性新兴产业发展现状和创新能力进行了剖析和评价,揭示了战略性新兴产业发展和创新面临的问题。我国历年高新技术产业新产品销售收入、出口交货值、发明专利数量等指标数据侧面反映出我国战略性新兴产业整体上升的趋势和地区发展不平衡的状态,各省市地区对产业政策的适时调整促进了产业结构的优化和战略性新兴产业的发展。通过构建战略性新兴产业评价指标体系,利用全局因子分析法对相关统计数据进行分析,得出我国战略性新兴产业发展能力和创新能力存在区域差异,东中西部地区的产业分化差异明显。其中,北京、上海、广东、江苏等地区在创新基础资源能力、研发投入能力、创新产出能力、市场扩散和产业扩散能力、环境支撑能力方面均表现突出,具有较强的综合实力;山东、江西、河北等地的综合实力正在逐步增强;西部地区的产业布局分散化严重,未形成集聚效应。由此,我国战略性新兴产业创新动力不足及区域发展潜力差异是阻碍产业发展的主要原因,为论文开展动力机制和创新模式研究提供了空间。第三,论文构建并验证了战略性新兴产业发展动力机制模型。基于扎根理论,运用Nvivo软件对文献资料进行质性分析,通过试探性分析、主从关系分析、关联性分析和理论饱和度检验,得出政府引导、技术创新、市场机制对战略性新兴产业发展具有较为重要的促进作用。结合波特的竞争力理论及钻石模型,构建了战略性新兴产业发展动力机制模型,其中,政府行为、技术创新、市场环境、企业战略为主体动力要素,资本要素、人力资源为调节因素,并提出相关假设。文章采用五点量表分析法设计了战略性新兴产业发展调查问卷,从政府支持、技术创新、市场能力、企业发展战略、资本融资和人才引进等六个方面开展调查,综合运用探索性因子分析法、方差分析法、回归分析法等对样本数据进行信效度检验和实证分析,得出目前我国技术创新和市场环境对战略性新兴产业发展的促进作用不显着,影响力低于政府支持和企业战略。技术创新作用的发挥失常和市场资源配置效率的低下是战略性新兴产业发展动力不足的主要原因,而资本要素和人力资源要素能够有效提升和改善各主体动力要素对战略性新兴产业的促进作用,且人力资源要素的调节作用较强。这也是论文的主要创新之处。第四,论文构建了战略性新兴产业创新模型,探究了四类战略性新兴产业创新模式。以政府支持、技术创新、市场能力和企业战略四类主体动力要素为自变量构建了战略性新兴产业创新模型,借助方差分析法、线性回归方法和BP神经网络分析法,运用Stata14.0软件对历年战略性新兴产业的相关统计数据进行分析,验证了政府支持对产业创新的推动作用,技术创新对产业创新的催化作用,市场环境对产业创新的导向作用和企业战略对产业创新的决定作用。基于理论和实证分析结果,提出政府支持型、技术引领型、市场推动型、企业驱动型四类战略性新兴产业创新模式,政府行政手段、技术创新变革、市场需求导向和企业战略整合能够有效推动战略性新兴产业创新,提高产业创新绩效。第五,论文评价了战略性新兴产业创新模式。以2010年和2015年京津冀地区与长三角地区计算机及办公设备制造业和电子及通信设备制造业相关数据为样本,采用熵权/TOPSIS法对北京、天津、河北、江苏、浙江、上海、安徽等七省市的新兴电子信息产业情况进行评价和分析,得出七省市新兴电子信息产业在政府支持、技术创新、市场拓展和企业战略,以及产业创新模式方面存在时空差异,为各地适时调整战略性新兴产业政策提供依据。

陈三可[9](2017)在《基于合作网络的企业开放式创新研究 ——内、外部知识结构匹配的视角》文中提出进入二十一世纪,“创新”成为这个时代的主题,如何高效地实现创新能力及创新产出的提高成为了理论界与实践界所共同关心的话题。随着信息技术的进一步发展以及不断细分的社会化分工,企业越来越专注于其核心能力及核心技术的发展与塑造,并通过外部知识获取的方式以弥补其内部知识在创新过程中的不足,从而实现创新产出与绩效表现的增长,Chesbrough教授将其称之为“开放式创新”。不同于“封闭式创新”,在“开放式创新”模式下,企业外部知识与信息环境变得愈发的重要,企业的创新行为不再局限于组织边界以内,突破组织边界的信息与知识的双向流动成为了企业提升创新产出并实现盈利的有效途径。此时,外部知识与信息既可以作为企业内部资源的有效补充。同时,企业也可通过合作或技术转让的方式对外输出价值资源,实现盈利的增长。因此,在全新的市场竞争环境中,“开放式创新”成为了企业取得良好绩效表现的必然选择。而从理论研究视角而言,“开放式创新”的分析框架则能够将诸如合作研发、用户创新或网络创新等已有理论及相关研究整合到同一个理论框架中进行分析与探讨,从而为我们带来了更多的研究方向与议题。然而,纵使“开放式创新”的积极作用无论从理论上或是从实践中均得到了普遍的认同,但已有的实证分析研究却并未形成一致的结论。究其原因,我们认为关键就在于外部知识获取所带来的成本与收益之间的相互比较,从而引发了人们对于外部知识与内部知识在企业创新过程中“互补效应”与“替代效应”的探讨。因此,为了能够更深入理解“开放式创新”与企业绩效之间的相互关系,本研究尝试从“开放式创新”的层次入手做进一步的分析。在本研究中,我们将企业所处的外部环境区分为企业合作网络环境以及完全外部市场环境两个层次。而其中,介于完全外部市场环境与企业层级结构之间的合作网络环境,作为组织与组织之间相互关联的特殊结构安排,在企业外部知识获取的过程中发挥着重要的作用。因此,探讨在合作网络中,企业实施“开放式创新”的效用便成为了本文的重要研究议题,并进一步引发了我们对于网络关系强度以及内部知识结构所发挥作用的深入分析。具体而言,我们将结合“开放式创新”的理论框架,基于企业所处“合作网络环境”,并以内、外部知识结构匹配为研究视角,尝试分析网络关系强度、外部知识获取与企业创新及绩效表现之间的相互关系。基于以上研究议题,通过相关文献回顾及理论推导,并借助SPSS及AMOS等统计分析工具对222家IT/互联网及制造业企业的调查问卷数据进行回归及路径分析,本文得出了以下主要研究结论:第一,我们发现,外部知识获取与企业创新在网络关系强度与企业绩效之间起到多重中介的作用。该结论表明,在合作网络中,企业与其合作伙伴的关系越紧密,越有利于其获得广泛的或有深度的外部知识,从而能够为其带来良好的创新产出及绩效表现。第二,通过对内、外部知识结构匹配作用机制的分析我们发现,在合作网络中,企业所获取的外部知识往往并不能发挥应有的效用,尤其对于对外部知识有更高依赖程度的激进式创新而言,其所受到的影响更为显着。具体而言,由于合作网络中冗余知识的存在,当企业内、外部知识结构一致时,即内部知识与外部知识同时较为广泛或同时深入复杂时,企业所获取外部知识的宽度与深度对其激进式创新的正向效用均会被削弱。而由于吸收能力的不足,当企业内、外部知识结构不一致时,其获取外部知识的宽度与深度对其激进式创新的影响也同样被削弱了。而该效应并不存在于对渐进式创新的影响当中。进一步,通过有调节中介效应的检验,我们发现,网络关系强度通过外部知识获取宽度与深度从而影响企业激进式创新的中介效应也同样受到企业内部知识宽度与深度的负向调节,即该中介效应在内部知识高宽度与高深度的情况下都变得不再显着。以上分析结果在相应的稳健性检验中同样得到了证实。而该结果则更深入地佐证了已有研究中关于“强关系”情境下的异质性知识劣势不利于企业实现激进式创新的研究结论。第三,本研究同时发现,在技术动态性高的外部环境中,基于新知识、新产品、新技术或新流程创造的激进式创新的提高能够为企业带来更为优异的绩效表现,而基于对已有技术或产品深入挖掘的渐进式创新所带来的绩效的增长却并未发生显着变化。综合而言,本文研究结论是对过往研究成果的进一步拓展与补充。首先,基于合作网络的探讨能够帮助我们更深入地了解企业实施“开放式创新”的作用及影响。而基于内、外部知识结构匹配的视角则有助于我们更直观地比较外部知识获取的成本与收益,并进一步探析网络关系强度与企业创新之间的作用路径。同时,本文的相关研究结论在一定程度上反映了我国企业现有的创新实践,具有一定的理论意义与现实启示。

寇学芳[10](2017)在《我国中药专利保护现状研究》文中提出中药是指在中医理论指导下应用的药物,具有历史悠久、资源多、成本低、毒副作用小等特点,中药以其特有的疗效与作用,为社会的健康事业作出巨大的贡献,在治疗疾病,防治未病,康复保健方面显示出了独特优势和价值。一些发达国家利用我国中药理论和西药理论的重大差别,趁机窃取、使用我国的中药技术资源,并通过申请专利的方式不仅造成中药专利权益的大量流失,更使我国中药产业的经济利益造成巨大损失。因此伴随着中药产业国际化和现代化的推进,我们不得不反思目前中药在知识产权保护方面存在的障碍,以及中药所面临的无法可依的尴尬境地。本文从理论上阐述了中药知识产权保护的相关概念,从实践角度深入探讨了中药知识产权保护的必要性和可行性,以及中药专利保护在中药知识产权体系中的地位。通过SooPAT专利搜索、国家知识产权局等网站,查询我国中药专利申请、授权状况,对我国中药专利保护的现状及存在的问题进行分析,结合近年来发生的有关专利侵权的典型案例进行相应的分析,并在借鉴西方发达国家对医药专利保护经验的基础上,提出了完善我国中药专利保护体系的建议,以期可以为相关部门和企业对中药专利保护提供一定的参考价值。

二、科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例(论文提纲范文)

(2)非公有制企业党建问题与对策研究 ——以胶州经济技术开发区为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
0 引言
    0.1 研究背景、目的和价值
    0.2 相关研究现状
    0.3 研究方法
    0.4 研究内容
    0.5 创新点和难点
1 概念与理论基础
    1.1 基本概念
        1.1.1 非公有制企业
        1.1.2 非公有制企业党建
    1.2 理论基础
        1.2.1 马克思列宁主义党建理论
        1.2.2 中国共产党关于非公有制企业党建的论述
2 胶州经济技术开发区非公有制企业党建的历程与现状、存在问题和成因
    2.1 胶州经济技术开发区非公有制企业党建历程与现状
        2.1.1 基本情况
        2.1.2 取得的成效
    2.2 胶州经济技术开发区非公有制企业党建存在的主要问题
        2.2.1 思想认识较片面,缺乏积极性
        2.2.2 党组织组建困难,影响力小
        2.2.3 党建活动流于形式
        2.2.4 党员教育管理覆盖不全面
    2.3 胶州经济技术开发区非公有制企业党建存在问题的原因分析
        2.3.1 理论研究滞后
        2.3.2 重视程度不够
        2.3.3 缺少经费、人才等基础保障
        2.3.4 缺乏激励制约机制
3 非公有制企业党建实践探索经验与借鉴意义
    3.1 厦门市园区非公有制企业党建实践经验
        3.1.1 非公有制企业党建发展情况
        3.1.2 创造性的政策和措施
        3.1.3 对本研究的借鉴意义
    3.2 上海科技金融产业园区非公有制企业党建实践经验与借鉴意义
        3.2.1 非公有制企业党建发展情况
        3.2.2 促进非公有制企业党建发展的政策措施
        3.2.3 对本研究的借鉴意义
4 非公有制企业党建发展的对策建议
    4.1 完善非公有制企业党建工作体制机制
        4.1.1 完善领导管理体制
        4.1.2 落实工作保障机制
        4.1.3 建立健全考核、奖惩制度
    4.2 优化非公有制企业党组织工作模式
        4.2.1 构建区域化党建格局
        4.2.2 充分发挥党组织作用
    4.3 完善非公有制企业党建规范化建设
        4.3.1 推进“两个全覆盖”
        4.3.2 实施归口管理
        4.3.3 完善工作制度
    4.4 加强党组织队伍建设
        4.4.1 加强企业主的教育引导
        4.4.2 打造高素质的队伍
5 结语
参考文献
作者简介
致谢
学位论文数据集

(3)陇西县中医药产业发展政策研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 论文创新之处与不足
第二章 基础理论与研究综述
    2.1 基础理论
        2.1.1 相关概念
        2.1.2 战略管理理论
        2.1.3 政策工具理论
    2.2 研究综述
        2.2.1 中医药产业研究现状
        2.2.2 中医药政策研究现状
        2.2.3 国外中医药研究现状
第三章 陇西县中医药产业发展战略思路与布局
    3.1 陇西县中医药产业发展现状
        3.1.1 中药材种植比较优势突出
        3.1.2 中药材基地建设不断加大
        3.1.3 园区建设集聚产业发展要素
        3.1.4 中药材流通贸易现代化
        3.1.5 产业监管体系日趋成型
    3.2 陇西县中医药产业发展SWOT矩阵
        3.2.1 内部优势
        3.2.2 内部劣势
        3.2.3 外部机遇
        3.2.4 外部挑战
    3.3 陇西县中医药产业发展层次模型构建
        3.3.1 计算AHP评价指标的特征向量
        3.3.2 AHP评价指标相对权重一致性检验
        3.3.3 评价指标的组合权重计算和排序
        3.3.4 四维坐标系量化分析
    3.4 陇西县中医药产业发展战略布局及政策导向
        3.4.1 战略布局
        3.4.2 政策导向
第四章 陇西县中医药产业政策框架与效果
    4.1 陇西县中医药产业发展政策沿革与框架
        4.1.1 陇西县中医药产业发展政策的沿革路径
        4.1.2 陇西县中医药产业发展政策框架
    4.2 陇西县中医药产业发展政策效果评价
        4.2.1 陇西县中医药产业发展政策总体效果
        4.2.2 陇西县中医药产业发展政策具体效果
第五章 陇西县中医药产业发展政策改进建议
    5.1 基于产业发展战略布局的政策建议
        5.1.1 突出自身发展优势
        5.1.2 发展大健康产业
        5.1.3 强化人才和科技支撑
        5.1.4 提升中医药文化软实力
        5.1.5 提高投资引导力度
    5.2 基于产业政策框架优化路径
        5.2.1 陇西县中医药产业发展政策工具设计
        5.2.2 陇西县中医药产业政策框架优化建议
第六章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录A 访谈提纲
附录B 关于陇西县中医药产业发展影响因素重要程度的调查问卷
附录C 关于陇西县中医药产业发展影响因素比较的调查问卷
致谢
作者简历

(4)科研院所薪酬激励机制存在的问题及其对策分析(论文提纲范文)

1 科研院所薪酬激励机制的重要性
2 科研机构薪酬激励机制存在的问题
    2.1 对科研人员的薪酬激励管理过于单一
    2.2 对薪酬激励管理缺少制度支持
    2.3 薪酬激励机制缺乏科学性
3 科研院所构建薪酬激励机制的对策
    3.1 构建薪酬激励管理的长效机制
    3.2 完善科研人员的管理机制和教育培训机制
    3.3 建立科学系统的绩效考核制度和体系
4 结语

(5)产学研联盟利益动机、合作行为与绩效 ——基于价值共创理论(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路与研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容及创新点
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 创新点
第2章 文献综述
    2.1 价值基础战略研究
    2.2 价值共创的战略研究
    2.3 产学研联盟中的价值共创研究
第3章 研究框架及案例背景
    3.1 框架提出
        3.1.1 联盟利益动机分析
        3.1.2 联盟合作行为分析
        3.1.3 联盟绩效评估
    3.2 案例描述
        3.2.1 天士力简介
        3.2.2 天士力研发模式简介
    3.3 数据收集与分析
    3.4 案例数据编码
        3.4.1 编码过程
        3.4.2 编码结果
第4章 案例分析与讨论
    4.1 初始阶段
        4.1.1 由于资源的高度互补性,利益动机与合作行为差异性不显着
        4.1.2 利益动机、合作行为对绩效的影响
    4.2 磨合阶段
        4.2.1 利益动机与合作行为的差异性造成冲突加剧
        4.2.2 项目化管理对知识特征、利益动机与合作行为差异性造成的冲突能有效缓解
        4.2.3 利益动机、合作行为对绩效的影响
    4.3 成熟阶段
        4.3.1 利益动机与合作行为的差异性造成的冲突得到缓和
        4.3.2 利益动机、合作行为对绩效的影响
    4.4 构建“利益动机、合作行为对绩效影响”的框架
第5章 研究总结与局限
    5.1 研究总结
    5.2 研究局限与未来展望
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢

(7)黑龙江省林下中草药产业链培育研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状综述
        1.3.1 林下中草药资源的相关研究
        1.3.2 林下中草药产业链培育的相关研究
        1.3.3 林药结合的相关研究
        1.3.4 国外中草药产业相关研究
        1.3.5 评述
    1.4 研究内容及研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究技术路线及创新点
        1.5.1 研究技术路线
        1.5.2 研究创新点
2 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 产业链
        2.1.2 林下中草药
        2.1.3 林下中草药产业链
    2.2 理论基础
        2.2.1 产业链类型理论
        2.2.2 森林可持续经营理论
        2.2.3 新产业组织理论
        2.2.4 产业关联理论
    2.3 本章小结
3 黑龙江省林下中草药资源与产业发展整体态势
    3.1 黑龙江省林下中草药资源分布与特点
        3.1.1 黑龙江省林区的自然环境
        3.1.2 黑龙江省林下中草药资源的分布
        3.1.3 黑龙江省林下中草药资源的特点
    3.2 黑龙江省林下中草药产业链的现状与问题
        3.2.1 黑龙江省林下中草药种植的现状与问题
        3.2.2 黑龙江省林下中草药生产加工的现状与问题
        3.2.3 黑龙江省林下中草药制品营销的现状与问题
    3.3 黑龙江省林下中草药产业整体SWOT分析
        3.3.1 黑龙江省林下中草药产业发展的优势分析(S)
        3.3.2 黑龙江省林下中草药产业发展的劣势分析(W)
        3.3.3 黑龙江省林下中草药产业发展的机会分析(O)
        3.3.4 黑龙江省林下中草药产业发展的威胁分析(T)
    3.4 本章小结
4 黑龙江省林下中草药产业链培育的框架设计
    4.1 黑龙江省林下中草药产业链培育的基本原则
        4.1.1 关联性-吸引力均衡原则
        4.1.2 相关差异性原则
    4.2 黑龙江省林下中草药产业链培育的战略层次
        4.2.1 黑龙江省林下中草药产业发展的S-O战略
        4.2.2 黑龙江省林下中草药产业发展的S-T战略
        4.2.3 黑龙江省林下中草药产业发展的W-O战略
        4.2.4 黑龙江省林下中草药产业发展的W-T战略
        4.2.5 黑龙江省林下中草药产业发展的战略选择
    4.3 黑龙江省林下中草药产业链培育的结构层次
        4.3.1 林下中草药产业链的基本结构
        4.3.2 林下中草药产业链的结构属性
    4.4 黑龙江省林下中草药产业链培育的价值层次
        4.4.1 林下中草药产业链的价值维度
        4.4.2 林下中草药产业链的价值属性
    4.5 黑龙江省林下中草药产业链培育总体框架
    4.6 本章小结
5 黑龙江省林下中草药产业链结构维度培育
    5.1 黑龙江省林下中草药产业链上游环节培育
        5.1.1 黑龙江省林下中草药GAP基地建设
        5.1.2 黑龙江省林下中草药GAP基地建设的关键技术
        5.1.3 黑龙江省林下中草药企业GAP生产品种的选择
        5.1.4 黑龙江省林下中草药GAP基地组织模式
    5.2 黑龙江省林下中草药产业链中游环节培育
        5.2.1 黑龙江省林下中草药生产加工环节培育
        5.2.2 黑龙江省林下中草药生产加工环节培育的关键技术
        5.2.3 黑龙江省林下中草药生产加工企业优化
    5.3 黑龙江省林下中草药产业链下游环节培育
        5.3.1 黑龙江省林下中草药制品营销环节培育
        5.3.2 黑龙江省林下中草药制品营销环节培育的关键环节
        5.3.3 黑龙江省林下中草药制品营销企业优化
    5.4 本章小结
6 黑龙江省林下中草药产业链价值维度培育
    6.1 黑龙江省林下中草药产业供需链培育
        6.1.1 林下中草药产业供需链培育的原则、目标与标准
        6.1.2 林下中草药产业供需链培育的基本模式
        6.1.3 林下中草药产业供需链培育的实现方法
    6.2 黑龙江省林下中草药产业技术链培育
        6.2.1 林下中草药产业技术链培育的思路
        6.2.2 林下中草药产业技术链培育的基本模式
        6.2.3 林下中草药产业技术链培育的实现方法
    6.3 黑龙江省林下中草药产业空间链培育
        6.3.1 林下中草药产业空间链培育的思路
        6.3.2 林下中草药产业空间链培育的基本模式
        6.3.3 林下中草药产业空间链培育的实现方法
    6.4 本章小结
7 黑龙江省林下中草药产业链的利益分配机制
    7.1 黑龙江省林下中草药产业链利益分配的基本原则
    7.2 黑龙江省林下中草药产业链的相关主体博弈机制
        7.2.1 产业链上游与中游的主体博弈行为
        7.2.2 产业链中游与下游的主体博弈行为
    7.3 黑龙江省林下中草药产业链的利益分配机制
        7.3.1 林下中草药产业链利益分配的基本框架
        7.3.2 林下中草药产业链利益分配比例确定
    7.4 黑龙江省林下中草药产业链利益分配机制应用的关键问题
        7.4.1 林下中草药产业链利益分配机制的决定因素筛选
        7.4.2 林下中草药产业链利益分配格局的持续优化
        7.4.3 林下中草药产业链利益联结机制的不断完善
    7.5 本章小结
8 黑龙江省林下中草药产业链培育的支持体系
    8.1 完善林下中草药产业的政策支持体系
        8.1.1 优惠扶持政策支持
        8.1.2 产业外向型发展支持
        8.1.3 产业发展的领导与政策支持
    8.2 健全林下中草药产业的金融支持体系
        8.2.1 加大信贷支持力度
        8.2.2 引导创业基金注资
    8.3 构建林下中草药产业的技术支持体系
        8.3.1 建立林下中草药“研产”一体化技术平台
        8.3.2 建立林下中草药科研创新基地
        8.3.3 突破中草药制品的国际技术壁垒
    8.4 搭筑林下中草药产业的中介支持体系
        8.4.1 培育林下中草药产业中介服务机构
        8.4.2 充分发挥林下中草药行业协会的作用
        8.4.3 加强林下中草药行业的技术中介服务
    8.5 本章小结
9 实证分析——黑龙江省林下五味子产业链培育
    9.1 黑龙江省域五味子资源基本概况
        9.1.1 黑龙江省域五味子野生情况
        9.1.2 黑龙江省域五味子种植情况
    9.2 黑龙江省五味子产业链存在问题
        9.2.1 上游种植产业不规范,田间管理不到位
        9.2.2 中游深加工能力不足,产品附加值少
        9.2.3 下游营销创新能力薄弱,营销手段单一
    9.3 黑龙江省五味子产业链发展的战略选择
        9.3.1 五味子产业链的SWOT分析
        9.3.2 五味子产业链培育的战略选择
    9.4 基于S-O发展战略的黑龙江省五味子产业链培育
        9.4.1 五味子产业链的结构维度培育
        9.4.2 五味子产业链的价值维度培育
    9.5 黑龙江省五味子产业链的利益分配机制和支撑体系
        9.5.1 五味子产业链的利益分配机制
        9.5.2 五味子产业链发展的支撑体系
结论
参考文献
附录
    附录一: 黑龙江省中药材种植企业
    附录二: 黑龙江省中药产品生产企业
    附录三: 通过GAP认证的中药企业
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历
附件

(8)战略性新兴产业发展动力机制及创新模式研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 概念界定与内涵特征
        1.2.1 概念界定
        1.2.2 内涵特征
    1.3 研究内容与论文结构
        1.3.1 论文主要研究内容
        1.3.2 论文结构与技术路线
    1.4 研究方法与创新之处
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 创新之处
第二章 理论基础与文献综述
    2.1 相关理论
        2.1.1 要素禀赋理论
        2.1.2 产业结构理论
        2.1.3 产业发展理论
        2.1.4 技术创新理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 战略性新兴产业与政府规划相关研究
        2.2.2 战略性新兴产业与技术创新相关研究
        2.2.3 战略性新兴产业与市场环境相关研究
        2.2.4 战略性新兴产业与企业战略相关研究
        2.2.5 战略性新兴产业与资本融资相关研究
        2.2.6 战略性新兴产业与人力资源相关研究
    2.3 本章小结
第三章 战略性新兴产业发展现状及创新能力评价
    3.1 战略性新兴产业发展现状分析
        3.1.1 战略性新兴产业整体发展现状
        3.1.2 战略性新兴产业地区发展现状
    3.2 基于战略性新兴产业创新能力评价
        3.2.1 指标选择与模型构建
        3.2.2 方法选择与运行结果
        3.2.3 综合评价
    3.3 本章小结
第四章 战略性新兴产业发展动力机制研究
    4.1 基于扎根理论的产业发展动力模型构建
        4.1.1 扎根理论与方法选择
        4.1.2 文献编码与数据分析
        4.1.3 动力机制模型构建
    4.2 战略性新兴产业发展动力机制实证分析
        4.2.1 假设提出
        4.2.2 实证方法与变量设计
        4.2.3 信效度实证检验
        4.2.4 实证结果与分析
    4.3 本章小结
第五章 战略性新兴产业创新模式实证研究
    5.1 创新模型构建与实证研究
        5.1.1 模型选择
        5.1.2 实证方法与变量设计
        5.1.3 实证分析
        5.1.4 实证结果与分析
    5.2 创新模式类型
        5.2.1 政府支持型创新模式
        5.2.2 技术引领型创新模式
        5.2.3 市场推动型创新模式
        5.2.4 企业驱动型创新模式
    5.3 本章小结
第六章 战略性新兴产业创新特点与创新模式评价研究
    6.1 战略性新兴产业创新特点
        6.1.1 电子信息产业创新特点
        6.1.2 生物医药产业创新特点
        6.1.3 新能源汽车产业创新特点
        6.1.4 航空航天产业创新特点
        6.1.5 新能源产业创新特点
        6.1.6 新材料产业创新特点
        6.1.7 高端装备制造业创新特点
    6.2 创新模式实证评价
        6.2.1 评价方法
        6.2.2 指标体系构建与数据来源
        6.2.3 实证评价
        6.2.4 结果分析
    6.3 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究启示
    7.3 研究展望
参考文献
附录 A
攻读学位期间所取得的相关科研成果
致谢

(9)基于合作网络的企业开放式创新研究 ——内、外部知识结构匹配的视角(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究问题
    第三节 逻辑框架与研究方法
    第四节 研究创新
    第五节 本章小结
第二章 理论回顾与文献综述
    第一节 开放式创新研究综述
    第二节 外部知识获取研究综述
    第三节 企业“合作网络”研究综述
    第四节 研究评述
第三章 理论模型构建与研究假设
    第一节 理论模型构建
    第二节 外部知识结构与企业创新的多重中介效应分析
    第三节 内、外部知识结构的匹配效应
    第四节 外部环境技术动态性的调节作用
    第五节 本章小结
第四章 研究设计
    第一节 问卷设计
    第二节 变量测度
    第三节 数据收集与样本特征
    第四节 同源方差检验
    第五节 本章小结
第五章 实证分析
    第一节 描述性统计
    第二节 信度与效度检验
    第三节 相关分析
    第四节 假设检验
    第五节 稳健性检验
    第六节 本章小结
第六章 内、外部知识结构匹配补充分析
    第一节 补充理论解释
    第二节 研究设计
    第三节 实证检验
    第四节 本章小结
第七章 研究结论与未来展望
    第一节 主要研究结果与讨论
    第二节 主要研究贡献
    第三节 研究不足与未来展望
参考文献
附录
致谢
本人在学期间主要科研成果

(10)我国中药专利保护现状研究(论文提纲范文)

提要
abstract
绪论
第一部分 中药专利保护与其他知识产权保护模式的比较
    1.1 中药专利保护
        1.1.1 中药专利的相关概念
        1.1.2 中药专利的适法性
        1.1.3 中药专利保护的重要性
        1.1.4 中药专利申请程序
    1.2 中药行政保护
        1.2.1 行政保护概述
        1.2.2 行政保护与专利保护的比较分析
    1.3 中药商业秘密保护
        1.3.1 商业秘密概述
        1.3.2 商业秘密与专利保护的比较分析
    1.4 中药的商标保护
        1.4.1 商标保护的概述
        1.4.2 商标保护的优劣势
第二部分 我国中药专利保护的现状及问题
    2.1 我国中药专利保护的现状分析
        2.1.1 中药专利申请与授予情况分析
        2.1.2 中药专利三种类型年度统计情况分析
        2.1.3 中药发明专利类型统计情况
        2.1.4 中药产品发明专利技术统计情况
        2.1.5 国内外中药专利申请状况分析
        2.1.6 国内外中药专利申请人来源分析
    2.2 中药专利保护存在的问题总结
        2.2.1 中药相关法律法规不健全
        2.2.2 中药专利发明科技水平偏低
        2.2.3 中药专利申请以中药复方制剂发明为主
        2.2.4 中药专利发明中职务发明所占比例较少
        2.2.5 中药复方有效成分不明确侵权判定举步维艰
        2.2.6 企业缺乏保护中药专利的专门机构
        2.2.7 忽视国际市场导致国际专利申请比例低
        2.2.8 中药专利市场转化率低
第三部分 案例分析
    3.1 天士力诉万成公司中药专利侵权
    3.2 中药产品专利说明书案例分析
第四部分 国外传统天然药物专利制度的借鉴
    4.1 美国
    4.2 日本
    4.3 韩国
第五部分 我国中药专利保护的建议和对策
    5.1 健全中药专利保护政策
        5.1.1 积极制定中药法律制度
        5.1.2 制定符合中药特点的专利审查标准
        5.1.3 制定完善的中药专利侵权的认定标准
    5.2 加大科技研究以提高中药专利技术含量
    5.3 实现中药专利的效益化
        5.3.1 促进专利产品产业化生产
        5.3.2 积极开展海外市场
    5.4 加强管理提升中药专利保护意识
        5.4.1 学习专利知识提高撰写专利申请文件水平
        5.4.2 建立专业的专利服务团队
结语
参考文献
致谢
文章着作

四、科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例(论文参考文献)

  • [1]W银行聊城分行客户经理激励机制研究[D]. 赵静宇. 西安理工大学, 2020
  • [2]非公有制企业党建问题与对策研究 ——以胶州经济技术开发区为例[D]. 张雪. 山东科技大学, 2020(06)
  • [3]陇西县中医药产业发展政策研究[D]. 陈力. 兰州大学, 2020(01)
  • [4]科研院所薪酬激励机制存在的问题及其对策分析[J]. 于大卫. 中国管理信息化, 2019(02)
  • [5]产学研联盟利益动机、合作行为与绩效 ——基于价值共创理论[D]. 陈婧延. 天津大学, 2018(06)
  • [6]企业知识向营销动态能力转化机制——宏济堂与天士力双案例对比研究[J]. 许晖,薛子超,邓伟升. 经济管理, 2018(06)
  • [7]黑龙江省林下中草药产业链培育研究[D]. 关俊威. 东北林业大学, 2018(02)
  • [8]战略性新兴产业发展动力机制及创新模式研究[D]. 吕静韦. 河北工业大学, 2017(02)
  • [9]基于合作网络的企业开放式创新研究 ——内、外部知识结构匹配的视角[D]. 陈三可. 厦门大学, 2017(01)
  • [10]我国中药专利保护现状研究[D]. 寇学芳. 山东中医药大学, 2017(03)

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科研院所激励机制问题及对策研究——以天津天士力集团研究院为例
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