员工多元化管理论文总结

问：员工多元化

1. 答：正面的
   员工可以更好的了解企业运作的具体情况，不同岗位的知识融合使得工作中能够更好的进行衔接。相互的碰撞能够更好的激发员工的工作创新。
   负面的
   对员工的稳定，储备，培训等都有较高的要求，增加了企业运营成本。
2. 答：简要地说可以扩展企业发展的多元化道路，利于企业发展。但不利于企业对员工的管理
3. 答：知识面宽////不精湛

问：急急急急急急急急急！！！！！！！！！！！

1. 答：员工的素质学历水平工作经历多样化。针对各种具体情况，实行多种不同的有针对性地组织管理措施。
   照这个提纲展开，添把添把就是一篇论文。

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