调查问卷关于组织公平的提问
问：求关于组织公平感与任务绩效关系的问卷调查结果 就是SPSS软件的元数据
- 答：您找到了吗？我也需要呢！我的元数据有问题呀
问：学生会问卷调查表
- 答：确定主题
填写调查者年级
设置问题及选项（包括其他随机填写）
在人多的地方派发调查表（例如饭后的食堂门口和食杂店，体育课时的运动场等）
在派发调查表时注意礼貌
回收统计时每一份都要统计在内 - 答：“网题”在线调查系统 上面有挺多这方面问卷模板啊，我看到过
你可以去找找啊
用“网题”做在线调查很方便的！ - 答：网上一搜一大堆···多的是
问：调查问卷问题提问
- 答：设计问卷题型的方法 如果说问卷的题型是从内容的角度上说的，那么设置问卷题型的方法则是从手法的角度上说的。王力先生认为有以下四种方法可供参考：
(一)衡量尺度法
由于利用直接访问征询意见，无法获知个人在态度上的反应，有时被访者也无法表达他的态度，因此利用衡量尺度法是一种较为合理的方法。所谓衡量尺度法又称次序尺度法，在市场调查上应用最广，方式最为简单，就是利用次序的前后来决定回答者对于问题的偏好程度者行。
（二）等级尺度法
为了测知一个人对于一件事情所抱的态度，等级尺度法利用不同的等级来划分一个人对于事情所抱的态度
(三)间接尺度法
为了搜集有关某一个主题一般人所抱的态度，利首孝哗用间接法，先收集对于该事项的可能态度，然后予以合并归类，成为陈述句，再以这些陈述句按照其态度之两极端——赞成及反对，顺序来排列，成为十一句陈述句，第六句为中立句，让被访者挑选其中最适合他的态度和意见的一句话，这种方法称为赛斯通尺度表
（四）语意差别法
语意差别法用于测度消费者对于品牌及企业整体之印象最慎和多，在市场调查中常被使 用。
语意差别法就是用两意义相反的形容词，中间分成若干个间隔以作为衡量的尺度，然后再由若干套衡量尺度构成一个语意空间，以作为衡量印象的方法
，让调查更简单方便！
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